被前公司辞退以后找工作怎么写离职原因呢

应为比较小的原因（工作时间偷菜，就一次！）但是公司并没有明文规定不可以做 其实还是新经理想要我走人！可能也是我的认错态度不是很好 我应该怎么说离职原因

按照实际情况填写。
劳动者在之前工作单位被辞退情况，是与劳动合同有关的情况，根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位具有知情权，劳动者具有告知的义务。劳动者应当如实告知，提供虚假信息的，涉嫌以欺诈的手段，使用人单位在违背真实意愿的情形下订立劳动合同，有导致劳动合同无效，被解除劳动合同并承担赔偿责任的风险。

《劳动合同法》
第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
第八十六条　劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

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