离职日期是以辞工书上填写的日期为准还是以交到人事部的日期为准??

离职日期是以辞工书上填写的日期为准还是以交到人事部的日期为准??
一般来说，你申请离职的时间是以你交到人事部的时间为准。但是如果是离职时间就是以你最后的工作时间为准。而且，自动离职或者自愿离职是不会有一个月的工资的。

辞职日期怎么计算
如果你是十二月三十提出辞职的，那么，到一月二十九日就到期了，三十日你就不用上班了。十二月有三十一日，应计算在内。辞职的计算时间，应以天为单位计算。

离职日期是按上班最后一天还是不去的那一天
离职日期：辞职申请 是从提出申请那天计算。解除劳动合同证明，是以最后离开公司那天计算。

辞工书申请离职日期是填走的那天还是申请那天?
申请离职日期是你申请离开工作单位、在单位工作的最后一天的日期。

离职申请日期和离职日期
前者想要离职的日子，后者是提交申请的日子， 或者通常是要提前一个月。辞工通常需要提前申请，除非单位商量认可，或者单位有违法做法，即使无签订劳动合同，当事人也应该按照相关流程解决去职手续，才能维护自己合法权益。 《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形...

辞工书上辞职日期跟离职日期是同一天
没有关系，只要公司单位给你开离职证明就行了。同一天辞职并离职可以的，没有问题。

辞工必须按预计离职日期吗?
不是的，可以重新协商解除日期。毕竟有时有突发情况发生，可能时间上一定能准时了。

辞工单手写的和电子版的离职日期不对以那个为标准?
哪个盖章了，就以哪个为准，如果都没有，那个部门领导和人力部门协商一下。看看哪天离职，工资结算到哪天

...厂里做了三年多,只有最后一年签了合同的,但是现在我已经辞职了...
拒不交出的反映到劳动局,由劳动局责令交出。 如果你真想走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给老板,到时候老板批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果老板承担,一切与你无关。 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有三种情形:‍‍...

辞职日期怎么计算
你是试用期内还是试用期后了~试用期内的话，你提交辞职申请当天开始算起，三天后可以办离职交接了~试用期后的话，你提交辞职申请当天开始算起，30天后，或一个月后就可办理离职交接了~8月13号早上提交的报告的话（你是试用期外的员工了），你9月12号就可以办理离职交接手续了~...