劳务派遣工工伤后，产生的工伤保险基金支付之外的费用由谁支付？

劳务派遣工伤赔偿是找用人单位还是用工单位
劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。所以，派遣工工作...

劳务派遣员工发生工伤责任由谁承担
一、劳务派遣员工发生工伤责任由谁承担1、劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的，由用人单位和用工单位负责，承担连带赔偿责任。2、法律依据：《中华人民共和国劳动...

劳务派遣员工工伤工资谁承担
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

劳务派遣工伤责任由谁承担?
劳务派遣出现工伤，需要由派遣单位和用工单位共同承担责任，劳动者出现工伤事故后，单位要给员工进行工伤认定，确认工伤等级，按照相应的等级赔偿劳动者的损失，这些费用是由用工伤保险支付的。 一、劳务派遣工伤责任由谁承担?劳务派遣单位，用工单位共同承担责任，劳动者在劳务派遣中因工伤请求赔偿的，因为...

劳务派遣工工伤后,产生的工伤保险基金支付之外的费用由谁支付?
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(...

工伤由用工单位还是用人单位赔偿
律师解答 劳务派遣职工受工伤的，由用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目，用工单位不需要赔偿。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。因为用工单位侵权造成的工伤，劳动者除获得工伤赔偿外，用工单位还需要承担侵权损害赔偿责任。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当...

劳务派遣员工工伤责任由谁承担
2. 在发生工伤事故伤害之日或被诊断之日起的30日内，用人单位必须向劳动保障部门提出工伤认定申请。3. 如果用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，那么由用人单位和用工单位共同承担未缴纳部分的连带赔偿责任。4. 劳务派遣单位作为劳动合同的签订方，有义务向被派遣劳动者履行用人单位的职责，并保障被派遣劳动...

劳务派遣工工伤后一切责任谁负责
劳务派遣工工伤后一切责任由派遣公司负责。劳务派遣人员的工伤保险由劳务派遣公司缴纳，工伤保险的责任由派遣单位承担。用人单位与实际用工单位均不愿意承担责任的情况下，劳动者可以向上述两家单位主张权利，以最大限度地保护自己的合法权益。劳务派遣的定义：劳务派遣是近年来我国人力资源市场根据社会需求而开办...

我是劳务派遣工,用工单位给交保险,因工伤被用工单位辞退,工资和保险具 ...
派遣单位负责，用工单位只是协助派遣单位认定工伤后面停工留薪期工资、补助金都是派遣单位支付《劳务派遣暂行规定》第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法...

劳务派遣出现工伤费用应该谁出
劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定，单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。【法律依据】《劳动合同法》第九十二条第二款规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。