按照在劳务公司实际工作年限补偿。
一年一个月工资，不满半年按半年。超过半年不满一年，按一年。
一年一个月工资，不满半年按半年。超过半年不满一年，按一年。
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第1个回答 2020-03-08
1,劳务派遣工应交纳社保，计为工龄。
2,转正式工，应给员工经济补偿。
2,转正式工，应给员工经济补偿。
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