外贸业务员的提成怎么算的

一般来说是业务员销售额的1%，
或者是纯利润的10%。
我做过业务员，比较清楚这一点。
但操作起来，还是按照销售额算提成比较保险。因为若按利润，老板会给你一个假的利润率，而想办法让你少拿钱。如果按销售额算提成，
双方都能看的到。
容易操作。

不同行业标准不同，根据成交额的话，低有千分之二，高的有2%，有些不算提成，直接算年终奖的。

要看具体产品和具体企业的，有根据成交额提成的，也有根据毛利提成的；有些还有保底工资，有些没有；有些有最低任务要求，有些没有。本回答被提问者采纳

如楼上所说，不同行业不同企业的标准不一样。
拿我们公司来说吧，上海郊区，底薪2000，提成是总销售额扣除报关等相关费用以后的一个点。每月有固定的销售额，完不成指标会扣除部分工资。一般公司都是实行的底薪+提成，也有的没底薪，提成的点就相应高一些。
外贸业务员，跟内销一样，作为销售，光靠底薪是不行的，努力做出单子拿提成，收入才可观些。

每家公司都不一样.
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