1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据
法律依据
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
如果不想整得那么僵，建议你最好是靠到给你开完工资再走，如果差你工资太多，或者找理由扣你工资，那你再去仲裁委员会一起起诉，准备以上的那些材料；
私人公司不交社保,没有工资单没有考勤没有劳动合同,有什么办法可以维权...
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保，2、如果你因此辞职的，还可以要求经济补偿金。3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工...
私人企业没签合同辞职是否可以立刻走人
用人单位为未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。...
私人老板没签劳动合同如何辞职
在公司没有跟本人签劳动合同的情况下是可以直接辞职的，正常情况下辞职要提前30天以书面形式通知公司，但公司不签劳动合同的行为严重损害劳动者合法权益，公司有损害劳动者合法权益的行为的，辞职的时候无需提前通知公司。 一、私人老板没签劳动合同如何辞职?私人老板没签劳动合同的，可以直接辞职，不需要...
进厂未签劳动合同辞工不批怎么办?
你好 在我国，只要是有企业，不论是否是个体，均适用劳动法。 没有签订劳动合同，是要支付二倍工资的。另外，你可以在劳动合同期内辞职，但根据法律规定，应提前三十天，以书面形式通知用人单位，不需要经过用人单位批准或同意，到期就可以要求结算工资并走人了。
急!!!没有签劳动合同,辞职不批,直接走了 工资可以要吗
这样的情况注定是要不回来了，正常情况下，可以通过书面形式提出辞职，30天公司不放人的话可以走，而且可以要回公司，劳动仲裁也是会支持的 名字没关系，劳动仲裁以身份证为准 工资条基本没有什么用，工资如果是打卡的话银行对账单有用（需要银行盖章），有工作服的话应该可以去劳动仲裁立案 ...
我在一个私人企业上班2个多月没签合同,工资又没应聘时说的那么多,现在...
1、在1个月内未签订劳动合同，是可以要求公司补偿的，你工作2个月，那你可以要求公司给你1个月公司补偿 2、试用期员工提前3天书面申请，即可离职。以上都是劳动合同法的规定。你可以告诉你公司老板，你现在只是想走，如果公司不给走，要为难，那你就只有到劳动局投诉，到时对公司不好，而且公司还要...
私人小企业,上班的时候没有签合同,现在不做了 老板压了工资不给了
未签劳动合同的，可以要求支付二倍工资差额。以上情况，都可以通过劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁解决。劳动合同法 第七十四条 【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况...
私人企业没有签劳动合同可以起诉吗?
得看情况，只有是劳动关系且在入职一年可以主张双倍工资补偿，如果企业拒绝支付的，按照劳动纠纷仲裁前置，先申请劳动仲裁，对于不服，那么可以去法院起诉。如果是以下情况，那么就没有必须申请仲裁了。第一，双方之间不是劳动关系而是劳务关系；第二，入职时间已经超过1年，这个就是事实无固定期限劳动合同了...
私人企业不签订劳动合同怎么办?
3. 如果私人企业拒绝签订劳动合同，可以向劳动行政部门反映。你可以向企业所在地区的劳动行政部门报告情况，请求其介入并促使企业与你签订劳动合同。即使没有签订劳动合同，你和私人企业之间仍然存在事实上的劳动关系。如果你的合法权益在工作中受到侵害，你有权要求企业进行赔偿。相关法律规定如下：《中华人民...
私人企业没签劳动合同员工辞职怎么办理
公司和你没有签订劳动合同，你可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。1、根据劳动法规：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向公司索要从你入职满一个月的次日到你和单位解除劳动关系...
