面试小公司人事助理，我不是学这个的，不是很懂，听说面试会问你选择什么模块怎么选

如题所述

1）人力资源分为六大模块：招聘与配置，培训，员工关系，薪酬，人力资源规划，绩效。
2）主要看你对那个模块感兴趣，一般人力资源规划是部门负责人做的，所以这块可以不选。
3）从其他五个模块选一个即可。薪酬绩效对电子表格，细心有较高要求，招聘需要对外沟通较多，培训需要一定的组织协调，课程开发能力，绩效也是比较有难度的。
建议没有经验可以从招聘做起。

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