题主把“坏”都用引号引上了，我理解题主想表达的意思的领导让人反感的异常做法。毕竟现在一个简单的“坏”字，不能够很好的形容一个人的行事和作风。我见过的领导中，有几件事儿让我一直感觉很另类，用“坏”形容一点儿也不过分。
第一个：作风“坏”。有一位领导当了我们单位的一把手，性格豪爽、能力超强，说话一言九鼎、说一不二。缺点是不会收敛自己的行为，并把一些在作风上的不良行为带到单位中，而且毫不在乎言行举止，在作风上就不敢恭维了，同样的豪放大胆。他和自己的一位下属女员工存在暧昧关系，而且已经是众所周知，他们也不知道避讳，经常在公开场合出现。
为此，有好事者一封检举信送到了上级单位。这位领导知道后，在全单位的大会上说了一句话，让人啼笑皆非。那是一次全单位的大会，参加的人非常多，领导在会上谈起了作风问题，顺口就说了自己的事儿：“有些人说我作风不好，还把我给检举了，现在我告诉他，这只能说明我身体好！”这个领导后来调离的时候，把那个女员工一起带到了新的任职单位。
第二个：方法“坏”。还有一位领导，也曾经做过我们单位的一把手。这位领导在表面上非常和善，在涉及到权力争斗的时候，绝对不会当面锣对面鼓的直接开展，总会采取一些拐弯抹角的方法，对对手进行暗中旁敲侧击，在表面上照顾面子，其实内心中非常“阴暗”。
有一个阶段，领导在工作中与单位副职在理念上有些冲突，产生了很大的分歧，但是这位领导并没有通过当面谈心、对话的方式进行沟通，而是利用职务之便，采取了拐弯抹角的方式，对副职进行打击。为了达到目的，这个单位的正职在单位名正言顺的开展了一项活动。
领导利用职务之便，让有关的部门举办领导人员培训，要求所有的副职都要参加，并且要写针对主题进行发言讨论。他组织两个亲信，把发言讨论作为了主战场，通过事先安排好的几个人的发言，针对那位副职主持的一些工作进行了含沙射影的批评，通过这种方式让副职不得不低头，自己还站在了单位大义一方。
第三个：行动“坏”。在基层单位工作期间，曾经有一个基层的小领导，表面正经的非常像一个君子，可是思想上却非常的龌蹉。在日常工作的时候，他总是用手中的权力，干一些利己的事儿，却胆小怕事儿，表面上还装出一种正义凛然的样子。他在每次开会的时候，都义正言辞的讲一番大道理，教导员工一定要为单位多做贡献，不要损公利己。
可是自己经常偷偷摸摸“以权谋私”，从一个小班长、小工长的职务安排，到办公用品的购买使用等方面，“小心翼翼”的为自己谋取利益，虽然不是什么大事儿，却也是“说一套做一套”，让人不齿。
结语。很多单位都有一些不同程度、不同形式的“坏”领导，在此奉劝一句：“常在河边走，哪有不湿鞋”，不要到头来因为一点小事儿，让自己半生的努力化为一场空。作为一个领导，作重要的要有气度、有涵养、有能力、有水平。职场如江湖，且行且珍惜！
职场中你见过最“坏”的领导有多“坏”?如何跟这样的领导相处?
四，善于画饼，帮我们争取利益，如项目奖金，但公司从来没有兑现过，导致我们埋怨公司，却认为领导在为我们考虑。五，这位领导本人也是有一定商业能力，被公司的一把手看好，成了他的左膀右臂，也让我们底下人在公司有一定地位。一切看上去都很美好，然而只是"看上去"。等知道真相的时候才知道，人家下了一...
在职场当中,你见过最坏的领导有多坏呢?他都做过什么坏事?
坏的领导不容易用工，担心职工会学习培训过多，赚太多钱，或是害怕自己的地位不保。这种领导干部，不注重培养自己的职工，结论要不自己很忙，要不什么事情也没解决好，造成团队的经济效益比较低。无法留住员工，因为我们对员工并没有进取心，对员工缺乏重视，不愿培养自己的小助手。都没有具有良好的表率...
职场中你见过最“坏”的领导有多“坏”?如何与这领导相处?
我认为这领导干部坏得孩子气。一领导干部，看不上他人聚会，除非是有他参与，不然，设宴的人要被狠狠地指责，参与的也都要被指责。听说他怕别人聚会，搞小团体，独立他。这个人咋那么没自信呢？我认为这领导干部坏得软弱无能。
职场中你见过最“坏”的领导有多“坏”?
第二个：方法“坏”。还有一位领导，也曾经做过我们单位的一把手。这位领导在表面上非常和善，在涉及到权力争斗的时候，绝对不会当面锣对面鼓的直接开展，总会采取一些拐弯抹角的方法，对对手进行暗中旁敲侧击，在表面上照顾面子，其实内心中非常“阴暗”。有一个阶段，领导在工作...
在你的职业生涯里,遇到过的最坏的领导是什么样的呢?
在平常特别的喜欢抢攻，大家的努力也不会去支持，只会说是自己的功劳，不会去在意员工的辛苦，不分工没有明确的责任，什么事情都自己干，没有原则没有底线。
职场总会遇上坏领导,领导最坏能坏到什么田地?
职场总会遇上坏领导，领导最坏能坏到的地步可能会出乎你的想象，不过具体的职场也就会不一样，领导也有好的当然也有坏的，坏的只是说他们自私自利，完全不顾他人的感受，内心只有他们自己，这就是坏领导的一些共同点，不过世界本就无完美的人，所以多一起包容来看待他们最好。领导是社会组成的一部分，...
你遇到过的最坏的领导是怎么样的?
工人师傅出去做活没加班费，老电工当场被别的单位出三千挖走了，年轻小伙子们一看别人家能出力就多给钱也纷纷另谋高就。要招聘个技术人员吧，按老板的要求，有那能力的月薪应该在三千五以上，他只肯出一千五还不愿意给上保险，结果招了大半个月招到一个骗子，胡乱混一阵之后带着元件跑路了。一千五能...
你遇见过最讨厌的领导是什么样的?
1、不培养员工。不培养员工，喜欢挖同行里面比较成熟的业务员，主要是看中人家手里的资源，希望来了就直接能上手接单，这样就没有前期业务员培训投资，“算盘倒是打的响”，但是员工也不是不明白事理的，所以流动性太大，基本上没有超过三个月的。2、与员工是对立关系。我的这个领导是女士，但是一点...
该怎样和一个阴险的领导相处?
4、不去做没有把握的事情比较阴险的领导，一般来讲他们也会喜欢在这个组织中去建一些自己的人脉，这些人脉就是他的消息数，但你并不知道哪些人是他的人脉，所以在一个你没有绝对的把握的人的面前，不要说这个阴险的领导的坏话。什么叫绝对把握呢？你和你父母是绝对把握，你和你爱人是绝对把握，在...
职场遇到一个道德败坏的直接领导,该怎么办?
职场中遇到一个道德败坏的直接领导，自己只能是尽快辞职，重新寻找一份工作，遇人不淑是很难工作顺利的。
