当自己的职业规划与领导的安排发生冲突时，应该怎么办？

你这样到处懂一点，又懂的不深，成不了技术专家，你这样的情况我觉得一套销售比较合适，比技术挣钱多的多，技术吗，不够就花钱请个来。

先忍着，把自己该学会的东西都学会后，果断换地方，要不然就是和老板坦白，不愿意拉倒，我走。

其实，我自己也踏入社会不久。也只是自己小小的经验来和你分享。在这个工作的过程中，完全可以把它当作是自己经验的积累。这样也是为了以后铺路。只有等到自己羽翼丰满的时候，我们才有更多选择的机会。初入社会，所有的东西都要学习。不管是自己喜爱的还是不喜爱的。因为，几年过后你会明白，这个社会上，经验是多么地宝贵。不管你的领导的决策是好的还是不好的。那对你来说都是有益的，我们就像是海绵，年轻，需要汲取各种营养和水份。刚踏入工作岗位，内心有些不满也是很正常的。这个时候可能我们满头苦干对自己会更有好处。因为，我们明白，今天吃的苦，都是为明天的甜准备的。

你看到的迷茫，我却看到了机会。回归你的问题，你的职业规划是什么呢？现在做的是偏离了你的规划？还是因为工作量大，你无暇顾及？从你的描述上看，我觉得没有偏离，只是你缺少梳理。我是一名从一线成长起来的高管，对你的阶段很熟悉。不同的是，我更愿意接受挑战。所以你会发现，跟领导安排没有关系，因为你改变不了他，或者你没到那个位置，你理解不了他。跟你自己的心态和目标、意愿度有关系，还是那句话，若要如何，全凭你自己的选择。你们领导安排的全是未来热门的版块，能践行，加上你自己的目标，未来你的机会是不是可以更大？