跟总监主管的技术面
追答哦，那聊一个小时就很正常了。你自己感觉谈得怎么样
追问聊一个小时的情况并不多吧。。过程我觉得尚可。他们到最后说“我这边没有问题了。”
面试后”回去等通知”意味着什么?
面试中的细节你就无需在回忆了，因为面试中出现的情况可能比较多，面试官安排你等待，说明还想和你再多沟通下，了解一些你的想法，但是可能时间或者是其他问题，不能再做下一步沟通了，这些都没有关系。只要你在有限的时间里跟面试官保持非常有效的沟通就可以了。再次，你周五面试，周一还没有电话是正...
面试后,面试官主动跟我聊他面试我的感受,这代表我被pass掉了吗?
个人觉得你还是很有机会的。如果你是被淘汰，面试官一般都不会谈他感受的。之所以谈，是因为你下面还要面对用人部门的复试，所以他希望你能够主动去准备。至于问你的工资的需求，那更说明你还是很有希望的。当然他也希望你对工资待遇要有清醒的认识，不要有过高的希望。总之，他还是愿意录取你的。
面试一塌糊涂最后却被意外录取是什么体验?
因为是临时约的面试，打作品集排队很久，迟到2个小时。下雨没穿正装，踩了一双拖鞋去面试的。我到了以后，面试官超生气，因为迟到太久，他以为我不来了。语气也很不好，粗略问了几个问题，就说：你做的东西呢？给我看看！我就把作品集扔给他了。他翻着翻着，看到我实习的时候做的投标项目，就问...
世界500强公司有多难进?
我觉得像进入世界500强不是一般的困难，这必须付出足够的努力与艰辛，还有百分之百的勤奋，这也许还是进不去。最常见的方法就是需要是名校毕业，比如名牌本或常春藤MBA，这样的机会就大了，而且在世界500强里面工作压力和竞争是相当大的，就比如我国的华为公司，员工的压力不仅有内部压力，还有外部压力，最...
面试流程里,为什么有的公司会把「HR面」放到最后
我当时前两个题目全对，最后一个题目只有一个测试用例没有通过（一共10个测试用例）。性格测试 在上机考试后不久，华为会通知你到指定的网址进行性格测试，那个没有难度可言，你所要做的，就是实事求是地进行回答。技术面 性格测试通过后，华为会通知你进行面试，第一轮是技术面，面试你的是一个有...
如何才能进入世界500强工作啊?急
我只好尽量不和此君正面对抗，所以整个讨论过程中没说多少话。在选出总结者做陈述时，我把我一直在做的小组笔记递给了他，算是表现了一把，他也因此总结的更全面，晚上意外的接到进入下一轮通知。本人经验：群面中碰到强势组员还是采取保守策略为妙。多对一：搞好外语，搞到证据。早就听说外企面试特...
前几天面试一家公司,面试我的男hr一直坐在低头玩手机,直接说“给你三...
匿名用户 我这么给你说吧，我去面过某国内大型it公司，也是世界五百强，号称中国人的骄傲，尤其是通信方面，哪家公司你应该知道了。当然面试有那个hr对我冷嘲热讽，非常不愉快。当然这个当年靠抄袭起家的公司我是一直看不上的，后来还把剥削合理化，幸好当年没有去。 来自职Q用户：匿名用户 ...
跨行业跳槽的时候,雇主最看重候选人的什么能力?
”如果太低了，面试者可是直接笑着回答：“那可不行哦。”记住要有笑容，很重要。如果HR说要和上级商量一下，那么就很好了。在过了三关之后，最后会有个最终测试的套子，来网一下面试者。：“如果接到通知，你能在多长时间内入职。”这是个小小的套子，可是很重要，不能忽视。如果面试者回答：“我...
面试流程里,为什么有的公司会把「HR面」放到最后
3. 在面试流程中，HR环节往往被视为技术含量较低且意义不大的步骤。大多数公司将其安排为第一个或最后一个环节，这无疑是在走形式。通常，如果HR环节被安排在最后，这意味着面试者已经基本通过，HR主要讨论的是薪资待遇问题。4. 招聘过程至少包括两轮面试：第一轮是人力资源部门进行的，主要考察应聘者...
500强企业面试完说2-3周内给回复 到第三周电话过去HR电话一直不接 是被...
通知我面试的HR跟给我面试HR的负责的不是同一地区,通知我面试的HR说不管消息如何都会通知都会有拒信,但是邮箱没有拒信也没收到任何好的信息。2-3周给通知是因为大公司流程原因还是面... 通知我面试的HR跟给我面试HR的负责的不是同一地区,通知我面试的HR说不管消息如何都会通知都会有拒信,但是邮箱没有拒信也...
