劳动法对于尚在试用期期间的员工离职规定提前三天提出申请，用人单位规定提前七天会不会承担法律责任

如题所述

举报该文章

相关建议 2019-09-22

会。
如果劳动者向劳动部门举报将面临行政处罚，如果给劳动者造成损失还将承担赔偿责任。追问

行政处罚包括什么呀

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

当前网址：https://11.t2y.org/zz/f2s4p2s482v2m4fvm74.html

无其他回答

相似回答

大家正在搜

《劳动法》第几条几款里有规定员工在试用期期间要提前三天申请才...

根据新劳动法，在试用期的人员，应提前几天提出离职申请？

劳动法规定试用期只用提前三天提出申请，请问具体条文是什么？

签合同规定试用期提前七天辞职和劳动法是提前三天应按哪个规定执...

劳动法规定试用期员工辞职需要提前几天提出离职申请，交接的时间...

劳动法规定,在试用期内离职,是提前三天写离职申请书.懂劳动法...

劳动法规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；是书面申...

劳动法规定的“试用期内提出离职需提前三天告知用人单位”这个三...