同事在你面前抱怨公司制度时，该如何回应？

1、一个爱抱怨的人永远不会反省自己的缺点，总是放大别人的缺点，不断地埋怨别人，很难取得很大的进步。
2、即使老板不好，他也是你衣食的来源之一。老板即使不好也不离开，说明你是无原则的人。
3、没有密不透风的墙,如果哪一天这些东西到领导的耳朵里,即使你没有说领导的坏话,但你和像小周这样的人走得近，你也会受牵连。
4、如果你也像小周这类人埋怨老板，那么走漏风声时，你会被人算计，找你背锅，而他却把自己抛得干干净净。
5、因此看到上面的4点,尽可能远离他们,远离是非，远离职场战争,不要去跟风，对你往后的发展没有好处，任何老板喜欢的是能力和上进员工，而不是八卦的人。

同事在你面前，抱怨公司制度，旨在试探你的态度，俗话说，仁者见仁，智者见智，在这种情况下，你一定一笑了之，不能表态，因为一个公司制度的制定，它是由公司高层领导和律师，等有相关人员制定的，他一定是有法律依据的，同事的抱怨只能说明他个人的意见，如果他的意见是正确的，他应该直接向公司领导提出，而不应该在同事面前乱表发意见，这本身就违背了公司的精神，也看出了这位员工的个人素质，这种人的心态往往是要乱公司秩序，在拉拢其他人，来壮大自己的势力，以此来达到他个人的目的，所以说在工作中要远离这样的人。追答

同事在你面前抱怨公司制度时，你绝对不能随声附和，因为一个公司在制定制度的时候，他必须符合国家的有关法律法规，同事抱怨公司制度，是对公司制度的不理解和不支持，作为你，也只不过是个员工，你没有资格对公司的制度乱加评价，有抱怨态度的员工，往往是工作技能差，工作能力不强，也不招领导待见，他是想调动你和他一起，来抵抗公司的制度，所以对这样的人，你只能一笑了之，一定要保持沉默。

如果你当时碍于面子的话，你可以在表面上和他应和一下，但是你千万不要说一些关于你们公司的坏话，因为你不知道别人的嘴到时候会把你描成什么样子，可能那个人转手就能够把你的原话转告给别人，并且添油加醋一番。当你步入职场之后，你就会发现必须要遵守一些规则，而且在职场中不要随便说别人的坏话，甚至是公司的坏话，因为你不知道别人会把你的话翻译成什么样子？我之前听我的姑姑说过这样一件事，他们公司之前有一段时间由于资金周转有问题，没有发工资，然后他的同事就在大家的面前抱怨了一番，说没有发工资，怎么生活呀？这个公司是不是要倒闭了呀？他当时是在办公室当着很多人面说的，有很多人没有回应，也只是笑了一下，但是有一个同事却跟着应和起来说，是呀！而且我听小道消息说好像公司要倒闭了，而且也跟着他说了一大通关于公司的坏话。真的是说者无心听者有意，再后来有人把他的话转给了上司，而且转化的那个人就是在第一开始挑头抱怨的人，再后来后面的那个员工也感到很冤枉，因为他觉得自己被别人带入了坑里。所以说当你听到别人抱怨一些事情的时候，你千万不要凑上去跟着应和。否则的话你不知道你将会得罪什么样的人，在职场中管住自己的嘴最重要，少说话多做事永远错不了。本回答被网友采纳

如果同事在你面前抱怨公司制度，你最好不要随声附和，这样可能起到推波助澜的作用，也不利于以后你在公司的发展，最好是你给他解释一下公司制度的一些必要性合理性，劝他理性地对待公司制度和要求

这种情况你就应该迎合着，也不多插嘴，不多嘴，他一说，你就笑，慢慢从事没有意思了，就不说了，或者你对公司制度抱怨的话，你可以跟领导说一说，但不要跟同事在私下里说。