由于企业拖欠工资和养老保险，我要求解除劳动合同，可以得到什么样的赔偿。

以拖欠工资为由解除劳动合同赔偿标准
可以到劳动仲裁部门申请企业补缴所有未缴社会保险费用和险种。解除劳动合同补偿金：1、根据新法优于旧法，特别法优于一般法的原则，按《中华人民共和国劳动合同法》执行；2、用人单位只要不提出续签或者提出解除合同，导致固定合同期满未续签的，就需要向劳动者支付补偿金；3、如果是劳动者提出解除合同或者...

拖欠工资离职有赔偿吗
利息或滞纳金：由于雇主拖欠工资，劳动者可以要求支付相应的利息或滞纳金作为补偿。其他经济损失：如果拖欠工资给劳动者带来了其他经济损失，如生活费用增加、职业发展受阻等，劳动者也可以要求雇主进行赔偿。综上所述：拖欠工资离职的员工是有权要求赔偿的。劳动者可以通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请...

公司不交养老保险怎么赔偿
如果公司不给劳动者交保险，劳动者可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的；3、劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿，并要求补缴社保，如果双方协商不一致，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资；4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

单位没交养老保险仲裁有什么赔偿
公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。法律依据：《中华人民共和国劳动...

公司没给我交纳保险,离职后可不可以去要求赔偿
【法律分析】可以要求单位补交漏缴的社保，还可以要求三个月工资的经济补偿金，跟单位协商不成，带上劳动合同去单位所属区的劳动局申请劳动仲裁解决，劳动者可以以没有依法交社保为由，解除劳动合同，要求补交社保，要求经济补偿金。如果以公司没有交社保为由跟公司解除劳动关系或者说公司打算跟你解除劳动...

如果单位拖欠工资 自己辞职 可以得到赔偿吗
在单位拖欠工资的情况下，是可以提出解除劳动合同并要求单位支付你经济补偿的。要离职，首先需要书面向单位递交一份解除劳动合同通知书(或辞职信)，理由要写上单位未及时足额支付工资，要求单位发放拖欠的工资以及支付你应得的经济补偿金。辞职信要一试两份，递交的时候，让单位签收一份，如果单位拒签收，...

如果单位拖欠工资 自己辞职 可以得到赔偿吗
可以的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未...

公司拖欠工资怎么办,员工能要求补偿吗?
邓钦文律师解析：企业拖欠工资，员工是可以得到补偿的。《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）...

公司5个月没有给员工发工资 员工志愿解除劳动合同可以得到补偿吗?
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队...

单位欠缴养老保险,可以解除劳动合同吗
劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳 社会保险费 的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；...