为什么我应聘广发银行里面职位,不是广发银行里面人叫我去面试,而是第三方,合同也是第三方,但是工作广

为什么我应聘广发银行里面职位,不是广发银行里面人叫我去面试,而是第三方,合同也是第三方,但是工作广发,是中介吗,中间要收取百分之几的工资吗?不明白😊

这种情况叫做工作外包业务,属于劳务外包,能使工作合同更有效。
拓展知识:业务外包的优势
业务外包是近几年发展起来的一种新的经营策略。即企业把内部业务的一部分承包给外部专门机构。其实质是企业重新定位,重新配置企业的各种资源,将资源集中于最能反映企业相对优势的领域,塑造和发挥企业自己独特的、难以被其他企业模仿或替代的核心业务,构筑自己竞争优势,获得使企业持续发展的能力。
企业业务外包具有三大显著优势:
第一、业务外包能够使企业专注核心业务。
企业实施业务外包,可以将非核心业务转移出去,借助外部资源的优势来弥补和改善自己的弱势,从而把主要精力放在企业的核心业务上。根据自身特点,专门从事某一领域,某一专门业务,从而形成自己的核心竞争力。
第二、业务外包使企业提高资源利用率。
实施业务外包,企业将集中资源到核心业务上,而外包专业公司拥有比本企业更有效、更经济地完成某项业务的技术和知识。业务外包最大限度地发挥了企业有限资源的作用,加速了企业对外部环境的反应能力,强化了组织的柔性和敏捷性,有效增强了企业的竞争优势,提高了企业的竞争水平。
业务外包因能促进企业集中有限的资源和能力,专注于自身核心业务,创建和保持长期竞争优势,并能达到降低成本,保证质量的目的,所以在市场经济竞争中日益受到企业瞩目。
这是虚拟企业经营采取的主要形式。首先要确定企业的核心竞争优势,并把企业内部的智能和资源集中到那些具有核心优势的活动上,然后将剩余的其他企业活动外包给最好的专业公司。虚拟企业中的每一团队,都位于自己价值链的“战略环节”,追求自己核心功能的实现,而把自己的非核心功能虚拟出去。
如Boeing——世界最大的飞机制造公司,却只生产座舱和翼尖;Nike——全球最大的运动鞋制造公司,却从未生产过一双鞋,等等。业务外包的虚拟化合作方式,不仅使得企业不同产品生产的成本趋于较低、效率提高,而且还可以推动企业不断顺应市场需求嬗变的态势,降低风险,从而营造企业高度弹性化运行的竞争优势。
第三、业务外包可降低企业风险
有效的外包可以节省资金和风险,风险转接到生产企业,做品牌公司的必经之路。
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第1个回答  2018-06-21
这个叫工作外包业务,才能使工作合同更有效追问

为什么要这样?而且发工资不是本公司发,是第三方发,这样是第三方会扣取员工的工资吗百分之几?满一年才能由本司发。是吗😊

追答

这是属于劳务外包,第三方公司介绍人要得到介绍费,要不以后就不会介绍人去该地方上班

追问

那除了要介绍费,他公司又是第三方代发工资,是会收取员工的工资吧?

追答

羊毛出在羊毛身上,所有的代发工资都是会从你们工资扣除一部分,因为劳务公司跟银行要的工资要高点,劳务公司给你们的工资就会低点,这是吃差价!

第2个回答  2018-06-22
很多公司都这么操作的,很正常的,这是属于第三方劳务派遣
这样的话,公司可以省下时间精力不用管理这么多员工的工资社保等等
合同是和第三方签订的,工资社保也是第三方给你交的,可能一次性会收你几百块的中介费。本回答被网友采纳
第3个回答  2018-06-21
应该是属于劳务招聘的编制,而不是正式编制的人员。追问

对啊为什么是劳务派遣招聘,没有正式编制,那属于中介吗,会不会扣员工的工资?

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