孙建敏的《组织行为学》
罗宾斯的《组织行为学》
在深奥点：文跃然的《薪酬管理原理》
彭剑锋的《人力资源管理概论》
付亚和、许玉林的《绩效管理》
《薪酬管理方案设计与实施》
《绩效管理方案设计与实施》
想学人力资源看什么书
推荐以下书籍：《人力资源管理》、《人力资源管理概论》、《战略性人力资源管理》、《人力资源开发与管理》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《劳动关系管理》、《组织行为学》、《招聘与选拔》、《培训与发展》。在学习基础知识后，深入提升专业知识与技能，如招聘、绩效管理、薪酬福利、劳动关系及组织行为等...
人力资源应该看什么书
《薪酬与福利管理》探讨如何设计公平合理的薪酬体系和福利计划，以满足员工需求并遵守法律法规。了解薪酬福利管理对于吸引和保留人才至关重要，此书为专业人员提供宝贵知识。《劳动法与员工关系》提供关于劳动合同、工作时间、休假、解雇等方面的详细信息，帮助人力资源专业人士处理员工关系和避免法律风险。熟悉劳...
人力资源应该看哪些书
人力资源应该看的书籍包括：《人力资源管理》、《人力资源规划》、《组织行为学》、《员工关系管理》等。详细解释如下：一、《人力资源管理》书籍。这本书是人力资源领域的基础教材，涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。通过阅读这本书，可以全面了解人力资源管理的基本理...
人力资源要看什么书
人力资源管理领域深入学习所需的推荐书籍包括《人力资源管理》，覆盖人力资源管理基本概念、理论实践，如招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。《组织行为学》则从个体在组织中的行为模式出发，探讨如何理解并影响这些行为，以提高组织效率和员工满意度。《领导力与变革管理》强调领导力和变革管理在人力资源管理中...
推荐几本关于人力资源的书
（1）书名：《薪酬管理》；作者：乔治·米尔科维奇、杰里·纽曼、巴里·格哈特；简介：美国学术界和企业界最负盛名的薪酬管理著作之一，理论研究、实践案例与方法工具并存，值得深读的一本专业书。（2）书名：《整体薪酬手册：人力资源专家的综合指引》；作者：美国薪酬协会；简介：系统介绍整体薪酬设计的...
人力资源需要看哪些书
人力资源需要看的书籍包括：《人力资源管理》、《人力资源管理实战全书》、《人力资源管理基础》、《组织行为学》等。详细解释如下：第一，《人力资源管理》一书是对人力资源管理领域进行全面的介绍和总结。它涵盖了人力资源管理的理论框架、方法技术和实践操作等方面的内容，能够帮助人们建立对人力资源管理...
人力资源的书籍有些比较实用的推荐一下
1.《金字塔原理》巴巴拉.明托著 民主与建设出版社 SHRM优秀读物： 2.《人力资源管理概论》彭剑锋主编 复旦大学出版社 3.《控制力》秦杨勇主编 中国经济出版社培训与开发优秀读物： 4.《现代组织学习型人力资源开发全鉴》李宝元著 经济科学出版社薪酬管理优秀读物： 5.《平衡计分卡与薪酬管理》秦杨勇主编...
本人做人力资源的,想自学心理学和行政方面的知识,求推荐几本书或者网站...
1.《人力资源开发》乔恩•M•沃纳, 兰迪•L•德西蒙著 F272.92\/3224 2.《人力资源开发效果评估》（美）理查德.斯旺森 3.《组织学习、绩效与变革》吉雷，梅楚尼奇 4.《人力资源开发》 （美）理查德.斯旺森 5.《组织学习》（美）阿里斯 6.《雇员培训与开发》 (美)雷蒙德....
人力资源必读的书籍
推荐理由——不能只看本专业的书,做人力资源工作的人应该博览群书。这本书不仅仅是纵向的罗列三十年中国开放的一些事情,还横向的比较了当时的一些情况。你能够知道某一年,李东生、柳传志、张瑞敏、王石、刘永好这些人在做什么。 25、《思考的技术》 作者——大前研一 推荐理由——通过此书学习到新的思维方式。
推荐几本人力资源方面的书
《人力资源管理必读12篇》是最值得HR从业者读的一本书，并且无论是入门级还是有一定工作经验的，都能学到对应的东西。这本书其实不算是传统的出版物，纯粹不是为了写书而写书。没有冗长的理论以及毫无意义的文字堆砌，它的目的只有一个：就是实打实得帮助HR管理者提升专业技能。并且，也确实做到了。...
