45岁找工作难，难在哪里?为什么?仅仅是因为缺少一张文凭吗？未必！
1.从劳动力供给和劳动力需求分析:中国已经告别高增长的经济模式，换挡进入中速增长模式。低的经济增长率，必然带来低的就业率，也就是说低速增长模式下，社会需求的劳动力就减少，找工作就变得困难。当前环保问题，一些企业又被关停，企业需求劳动力减少，不管你是多少岁，都面临找工作难的问题。
2.从求职者之间竞争关系分析:45岁的人有哪些就业竞争力?因为年纪大了，力量衰退，手脚变慢，反应迟钝，在需要体力且速度的工作岗位上，无法和年轻人竞争，没有就业竞争优势，自然难找工作。在高端职位上，公司的需求一般往往是高学历，经验丰富，和有过成功案例的精英人才，再加高端岗位本来就很少，竞争就更加激烈，一个无文凭的人连进入这样高端职场都困难，就别说能找到高端工作了。再从工作时间方面看，45岁年龄是上有老下有小的家庭负担，时间和精力都不如年轻人充沛，在应对企业要求加班方面，自然竞争不过年轻人，自然就难找工作了。
以上两点是45岁后找工作困难的主要原因，还有其它原因如年龄歧视等。虽然这些原因存在导致45岁找工作困难，但并不是就没有适合中年人的工作或机会存在。
1.在社会劳动力供给中，45岁-50岁占的比例不是很小。他们有学历的有机会的，有的成为企业中高层或职场高级职员，有的在政府行政机关工作。没学历的，可以在那些年轻人不愿干且工资稍微低点岗位找到工作，比如保安，保洁员，家政，滴滴司机等等。有些低学历的，有条件的可以做些小生意，比如路边小吃，地摊等等。
2.随着中国年轻劳动力的减少或者说中国进入老龄化社会，公司企业也会逐渐放宽求职年龄，以前普工都要求小于35岁，现在要求小于45岁，再过几年可能会放宽到55岁--你不放宽招工年龄要求，你就没人用。
如果45岁了，想随遇而安，那么就按你的能力找到适合自己能力的工作别再他求。如果还有上进的意识，那还是努力学习提高自己，精准学习别浪费时间，学习不一定让你成功，但一定让你有多一些选择，在同龄人的职场竞争中不让自己处于底层。再有一点，就是别忘了锻炼身体，身体是革命的本钱，是支撑你工作的基础，身体不健康，你在同龄人竞争中就会落在下风。
45岁找工作，难么?为什么?请分享你的看法或找工作难的经历！
45岁以上的女人为什么不好找工作?
公司这个年龄的人一般都在工作，所以不容易找到合适的工作如果你能放弃自己的身材去找工作，其实很容易，但是你肯定达不到一般的职位，所以找工作也不容易。2、如果你45岁了，没有技能，你一般从事劳动密集型的工作，竞争其实很大。在这个年龄，如果没有技能，只能从事体力劳动。比如在工地，保安等等，这种...
45岁找工作难,难在哪?
因为年纪大了，力量衰退，手脚变慢，反应迟钝，在需要体力且速度的工作岗位上，无法和年轻人竞争，没有就业竞争优势，自然难找工作。在高端职位上，公司的需求一般往往是高学历，经验丰富，和有过成功案例的精英人才，再加高端岗位本来就很少，竞争就更加激烈，一个无文凭的人连进入这样高端职场都困难，就...
为什么45岁以后普遍很难找到工作了?
对于45岁以上的人来说，如果他们还在操作岗位上工作，可能缺乏必要的电脑技能，无法适应这些变化。即使是不需要电脑操作的岗位，现在也越来越注重精细加工、深度加工和数字化机械加工，年纪较大的人可能难以适应这些知识和技能要求，以满足产品结构调整和提高产品质量的需求。其次，45岁以上的人的智力和体力开...
为什么45岁以上的人找工作难
为什么45岁以后找工作难了呢？有两个原因吧。第一、普通操作岗位是最大量招工的岗位，很多岗位都在搞机器换人了，搞机器人、电脑操作了，需要一些电脑知识，那么，四十五岁以上的人，如果还在操作岗位上干的话，可能电脑知识就相对欠缺了，根本就无法胜任这类工作了；就是不用电脑操作的岗位，现在也讲究...
为什么45岁以上的人难找工作呢?
难找工作时因为没有经验，计数不够精湛。年龄越大越难找工作其实只是对于一些门槛低的工作是这样，尤其是未来机器人时代，很多低端岗位会被机器人替代，如果有技能、有经验，反而是年龄大些专业度更高，尤其是一些高端岗位，年龄大了，反而不是你找工作，而是工作找你，猎头挖你。所以难不难找工作不在于...
没文凭、没技术,为什么有了45岁找工作就这么难啊,还要不要人活啊...
没文凭、没技术，为什么有了45岁找工作就这么难啊，还要不要人活啊 因为现在的工作对于知识的要求越来越高；所以现在的老板也对工人的知识要求也越来越高。这就导致了网友你所说的二无一高的人找工作困难重重。这也促使年龄偏大的人，要去参加学习，提高自身素质的迫切要求。还是去补一下课吧。以跟...
为什么45岁以上的人难找工作呢?
45以上的人是经过千锤百炼的。是无法跟现在的年轻人比的。反之，45岁以上的人是无法跟在厂里的年轻人比的。为什么这么说呢。就拿随便一个厂来说，你们都知道厂里的做事。都是以快为准。产量是公司衡量的一个标准。所以只能说不是公司不招，而是公司限制了这个条件。
女性年龄超过35岁就不容易找工作了,超过45岁则更难了,这种情况怎么办...
很多女性在结婚之后，由于照顾孩子的原因，就无法兼顾事业，等到重返职场的时候，才发现自己已经与社会脱节。35岁的女人总是不好容易找工作，45岁的女性找工作更是难上加难了。如果找不到工作，就意味着要继续在家里当家庭主妇，是没有任何社会价值的。大龄妇女如果想要找到工作，可以从以下几点出发。第一...
为什么有人说40岁以上的人很难找到工作?
四十岁的人很难找工作,这是一个普遍的 社会 现象。究竟有多难,去劳动力市场看看就知道了,很多用人单位招聘时都要求“年龄45岁以下。”为什么企业不愿意招录四十岁以上的员工呢?有以下五个原因。 一,学历低。四十多岁的人,都是七十年代出生。求学阶段,大学还没有扩招,所以他们的学历普遍偏低,这是致命的硬伤。
为什么45周岁后找工作很难找?
45岁，年龄不小了，正处于上有老下有小的爬坡阶段，经济和生存压力都非常大。如果这个时候，你被动失去了一份稳定的或者赖以聊生的工作，属实会觉得人生都灰暗了。因为工作确实难找，国家每年几百万大学生都难以找到满意的工作，更何况年纪这么大的中年人了。再加上招聘单位对四零五零人员的歧视，会让你...
