编制教师，合同制教师，代课教师等有什么区别

编制教师,合同制教师,代课教师等有什么区别
合同制教师：这类教师没有编制，而且永远不会入编。教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。除此之外，合同制教师的稳定性也还可以，如果不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。...

合同制教师,代课教师和非在编教师怎么区别
简单来说合同工教师就是签约的临时工，代课老师只是因为短期内学校缺少某个岗位的教师所以临时招的代课老师，所以这两者的被辞退的风险都是比较大的，而在编教师一般是属于国家教育局系统的工作人员，可以理解是铁饭碗的工作，一般工资跟福利都会比代课教师跟合同制教师来的高 ...

代课老师值得去做吗?
一般情况下，代课教师的工资要远低于合同制教师和编制老师，并且一般不缴纳五险一金。有固定的聘期（半年到1年不等），在原有教师回来之后，可能会面临被解聘的危险，非常不稳定。报考方面，代课老师报的要求比较宽松，专业要求不高。专业不对口但又想从事教师行业的同学可以尝试报考，有些学校给出的年薪...

事业单位编制教师与合同制教师的区别?
合同制教师稳定性还是有保障的，通常只要不出现违反规定的错误，在合同期内是不会被解雇的，稳定性仅次于编制教师。三、代课教师 由于教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，就只好聘用代课教师。代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校发放。一般情况下，代课教师的工资要远低于合同制教师和编制老...

代课老师、合同制老师、有编制的老师。?
与同事们的对比，不难发现，正编与非正编教师在待遇、福利、工作氛围等方面存在显著差异。这种差异不仅仅体现在收入上，更体现在职业安全感与职业认同感上。二、体制下的不平等与挑战 正编与非正编教师之间的差距，不仅体现在收入上，更体现在职业保障与晋升机会上。近年来，虽然有部分临聘教师转为正编...

代课老师和合同老师的区别
1、签合同不同。用人单位一般不与代课老师签合同（法律条文没用，不干就走人）。更不会给缴纳保险。需要就留，不需要就回。因为这个工资是单位自己掏，或是由这个学校的主管部门出。2、享有保险不同。合同制的享有各项保险。3、工作稳定性不同。有编制的教师，工作很稳定，享受学校较多福利，基本上不...

编制教师与合同制教师有哪些区别
1、福利待遇不同 编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。2、工作性质不同 有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。无编制的学校教师，...

同样是老师,编制老师和代课老师的差距有多大?
一、性质差距 在编老师，俗称“铁饭碗”。因为是编制的，所以职业类似于“公务员”。同样，待遇薪资方面较代课老师也是有差别的。在编老师的薪资结构是由基本工资、津贴补贴、职称工资等组成。随着岗位的升职和工作的时长，工资更是会往上加。可以说待遇是非常好了。编制老师是由教育...

合同制老师和有编制的老师,都有哪些区别?
一、薪资待遇不同我们都知道教师有合同制老师和编制老师。其实这两种类型是有很大差别的，很多学校都是招代课老师，但是代课老师一般比有编制的老师工作量大，工资还要低很多，所以基本没人愿意去当代课老师，这就是合同制老师，他们没有编制。虽然合同制老师和在编老师都会有五险一金的保障，并且工资待遇和...

特岗、合同制、代课老师的区别在哪里呢?
这些区别对于了解教师聘用制度和权益保障具有重要意义。特岗教师、合同制教师和代课老师都属于“无编制”教师，他们在教学工作中发挥着重要的作用。特岗教师和合同制教师在聘用方式和待遇上相对更加稳定和有保障，而代课老师的聘用则更加灵活和临时性。当然，根据不同地区和学校的政策规定，特岗教师、合同制教师...