在工厂上过班的人都知道，很多人在一家工厂里面做了好多年还是一直做普工；而有一些员工进去没有多久就升成了小领导，什么原因呢？其实都是个人自身问题，也可以说是能力问题。这些在一家工厂做了很久却还没有做成小领导的人，很多都有4个原因，下面大家一起看看。
1、不够自信。
很多人做事情没有自信，平常领导安排做什么就老老实实的做什么，岗位上面如果有了问题或者是产品质量有了问题，他们总是没有自己的意见，或者不敢说出来自己的想法。要知道，领导看不到你解决问题的能力，你就永远没有升级的机会。
2、没有胆量。
很多人对于其他同事平常说话做事情都是小心翼翼，害怕得罪人，这没有错，可怕的是长期这样下去，领导就知道你没有胆量，没有魄力。做小领导平常工作其实就是管人，魄力都没有，拿什么管别人？
3、没有行动，不敢做。
很多人一件事情如果让他说，可以是滔滔不绝描述，但是如果让他做，就不敢了。为什么不敢做呢？他们害怕说的做出来不对，或者害怕别人的看法。要知道，没有行动说什么都是假的。不知道哪位大神说过这样一句话：“失败不可怕，害怕失败才可怕。”这其实非常有道理，失败不算什么，重要的是做了才能知道是怎么失败，才能有方法改变。
4、不会沟通不会说。
很多人做不成小领导，就是这个原因。其实做小领导不一定需要特别会讲，只需要自己说的内容能够让别人容易接受就可以了。很多人不是不会说，而是说的东西总是牛头不对马嘴，或者是说的方法不能让别人接受，这样就不可能和同事好好沟通，沟通不好同事自然不会听你的了，自然也不会支持你做小领导。
1、不够自信。
很多人做事情没有自信，平常领导安排做什么就老老实实的做什么，岗位上面如果有了问题或者是产品质量有了问题，他们总是没有自己的意见，或者不敢说出来自己的想法。要知道，领导看不到你解决问题的能力，你就永远没有升级的机会。
2、没有胆量。
很多人对于其他同事平常说话做事情都是小心翼翼，害怕得罪人，这没有错，可怕的是长期这样下去，领导就知道你没有胆量，没有魄力。做小领导平常工作其实就是管人，魄力都没有，拿什么管别人？
3、没有行动，不敢做。
很多人一件事情如果让他说，可以是滔滔不绝描述，但是如果让他做，就不敢了。为什么不敢做呢？他们害怕说的做出来不对，或者害怕别人的看法。要知道，没有行动说什么都是假的。不知道哪位大神说过这样一句话：“失败不可怕，害怕失败才可怕。”这其实非常有道理，失败不算什么，重要的是做了才能知道是怎么失败，才能有方法改变。
4、不会沟通不会说。
很多人做不成小领导，就是这个原因。其实做小领导不一定需要特别会讲，只需要自己说的内容能够让别人容易接受就可以了。很多人不是不会说，而是说的东西总是牛头不对马嘴，或者是说的方法不能让别人接受，这样就不可能和同事好好沟通，沟通不好同事自然不会听你的了，自然也不会支持你做小领导。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-09-26
好多人都不愿意做普工，那是因为太枯燥无味了，每天都在重复同一个动作，有的工种会产生有毒气体或者是很大噪音，对身体有损害。最重要的一点就是，做普工没有晋升的空间，也学不到东西。
第2个回答 2020-09-26
主要是比较累，和辛苦吧，也不是许多人能坚持的，这种辛苦这种劳累不是每一个人都可以吃得了，这种苦的。并且这种工作比较单调。日复一日，年复一年，没有那种韧性坚持下去是不可能做到普工的。
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