老板开除员工克扣工资做押金不给,可以直接报警吗?
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍...
老板开除员工没有合同有赔偿吗
一、老板开除员工没有合同有赔偿吗1、老板开除员工没有合同有赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补...
公司押我2000块钱答应离职给我+中途把我开除了这个钱还应该给我吗?
你所说情况，公司收2000块押金。该行为是违法行为。依据劳动合同法的相关法律法规规定，这个钱公司应该还给你。希望对你有所帮助。
老板开除员工没有合同有赔偿吗
老板开除员工没有合同是有补偿的。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿,补缴社保,经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保;解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。拒不执行的员工有权向劳动局申请仲裁。二、用人单位拒绝签劳动合...
公司开除员工没有结算工资怎么办
押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
公司辞退我,但是不给赔偿金,也没有书面辞退书,该怎么解决
如公司未支付加班费、未签订劳动合同或未缴纳社保以及未足额支付工资的，员工可以上诉情况为理由，申请劳动仲裁，并要求支付经济补偿金。一、拿到被辞退的证明。二、收集一些你们上班的考勤表。三、要求支付赔偿金，即你可以得到2个月的工资作为赔偿。四、如果有加班费未支付，可以一并要求。根据《劳动合同...
被公司开除了,没有结算工资,怎么办
第一，公司开除员工应该有合法理由。必须按照规定结算工资。第二，公司不给结算工资，可以向劳动仲裁部门申请工资仲裁。第三，也可以向法院起诉，要求公司给予个人工资结算。
要不出来工资和押金要找什么部门?
1、针对公司拖欠你朋友工资的情况，建议你向劳动监察部门进行投诉。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定：第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四...
请问厂里要求交押金上班,并且把我开除还不退押金合法吗?
否则不能随便解除的合同）2.收取押金不合法，劳动法合同法明确规定，单位不得以任何理由扣押员工证件或者收取押金 3.应当承担责任，请假一天绝对够不上法律规定可以辞退或者开除的标准。4.找当地的劳动局申诉，申请劳动仲裁。顺带说一下这都是法律规定，实践中有些事情确实很黑……...
私人单位离职后不给开工资怎么维权?
(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;[1](7)《提交证据材料...
