劳动合同到期，单位不续签怎么办？

劳动合同到期不续签怎么办
法律分析：劳动合同到期不续处理方法：（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（2）若合同期满后，本应签订无固定期限劳动...

劳动合同到期了单位不给签了怎么办
如果劳动合同到期了，而单位不愿意续签合同，您可以采取以下措施：1. 与单位协商：首先，您可以与单位协商，了解他们不愿意续签合同的原因。如果原因是因为您的工作表现不佳，您可以尝试改善自己的工作表现，以争取续签合同。如果原因是因为单位财务状况不佳，您可以尝试与单位协商，看看是否可以调整薪资或工作...

单位合同到期了不续签怎么处理
单位合同到期了不续签处理方法如下：1、劳动合同到期后用人单位不续签的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿，然后解除劳动关系，办理离职手续；2、如果存在应该签订无固定期限劳动合同情形的，公司不续签劳动合同的，劳动者可以通过劳动仲裁要求用人单位续签劳动合同或者要求用人单位进行赔偿。法律依据：《中华...

如果合同到期了公司不想和我签了该怎么办
如果合同到期了公司不想和我签了的处理办法是：1、如果合同到期，公司不续签的，则劳动合同终止，双方需要依法办理相应的手续，而公司需要在劳动者办结工作交接时依法向其支付经济补偿金；具体支付标准为：按照员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...

劳动合同到期,公司提出不续签该怎么办?
当劳动合同到期，公司决定不续签时，员工应采取以下步骤应对：1. 要求经济补偿：根据中国法律规定，如果公司决定不续签劳动合同，且劳动合同期限已满，公司必须向员工支付经济补偿。补偿标准通常是根据员工在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资，不足一年的按一年计算，不足六个月的支付半个月...

劳动合同到期公司不签合同怎么办?
如果劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同需要支付一定的经济补偿金，在法律中明确的规定了在劳动合同履行期间任何一方都是不可以随意的解除劳动合同，如果是用人单位要解除劳动合同的话就需要支付一定的经济赔偿金，如果是劳动者要解除劳动合同就要提前三十天提出。 一、劳动合同到期公司不签合同怎么办?(一...

劳动合同期满,公司不续签,本人想续签怎么办
劳动合同期满，公司不续签，本人可以尝试以下途径：1、与公司协商：可以与公司协商，了解公司不续签的原因，并尝试协商解决问题。如果双方能够达成一致，可以签订新的劳动合同；2、向公司提出续签申请：可以向公司提出书面的续签申请，说明自己的情况和理由，并说明希望继续在公司工作。如果公司同意，可以签订新...

用人单位合同到期不续签怎么办
劳动合同到期后用人单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，出具终止劳动合同的证明；并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。法律依据：《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动...

劳动合同到期用人单位不续签怎么办呢
劳动合同到期，如果用人单位决定不续签，劳动者应当知道自己的权利并采取相应的行动。在这种情况下，用人单位有几种不同的处理方式：1. 如果劳动者仍然愿意在用人单位工作，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。根据法律规定，如果用人单位未在劳动合同到期后及时与劳动者签订无固定期限劳动合同，应自...

劳动合同到期公司未续签怎么办?
如果应当续签无固定期限劳动合同，而用人单位不同意的，要给员工双倍的经济补偿金。 一、劳动合同到期公司未续签怎么办?公司不续签，需补偿员工(1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...