公司为了风险转移，在没有给员工购买工伤保险的前提下，给员工购买了意外伤害保险，这种属于商业保险，

公司给员工购买意外保险,如果和员工签订了工伤赔付协议,协议有法律效 ...
公司给员工购买意外保险，如果和员工签订了工伤赔付协议，不违法，且是双方真实意愿，协议有法律效应。根据《中华人民共和国民法通则》：第五十五条 实质要件 民事法律行为应当具备下列条件：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律或者社会公共利益。第五十六条 形式要件 民事...

手指受伤厂家已给工人上了意外保险,还用赔偿吗
从承担责任的主体看,建立工伤保险的目的是为了分散用人单位承担责任的风险，调动社会力量以保证用人单位损失减少，因此，用人单位在缴纳一定数额保险金后，最后由国家统一管理的社会基金支付赔偿金。而人身意外伤害保险其赔偿是由保险公司从收取的保费中支付。根据劳动和社会保障部办公厅《关于参加商业保险中的人...

公司给员工买意外险怎么买?
因此，团体意外保险的赔偿金受益人应为被保险人的近亲属或被保险人自身。发生工伤事故后，企业通常会先行垫付医疗费用供员工治疗。赔偿阶段，医疗费用由企业承担，伤残赔偿则归于员工个人所有。值得注意的是，团体意外险赔偿与工伤赔偿不可相互替代，工伤赔偿的法律义务不能通过购买意外险减轻或免除。鉴于此情...

为什么要为员工购买意外保险 ?
2、转嫁企业经营风险 假设员工在因为工作上班时，不幸发生了意外，那么企业肯定是要给予员工相应的赔偿的。而近几年，因为工伤而产生的纠纷事件并不少，如果企业之前就已为员工购买好了意外保险，那么就可以将此类风险转嫁给保险公司，这样对于企业的经营来说，有非常大的帮助。

公司该给员工买“工伤保险”,还要买那些?
对企业来说，社保不但是给职工的福利，而且也能为企业兜底。 但是仅仅通过工伤并不够，工伤仅仅是能负责兜底，应付小伤轻度伤残还可以。但是如果发生员工猝死、意外身故、群体意外伤亡事件，工伤保险的赔偿就不够用了。除了工伤保险，企业主还可以通过雇主责任险、团体意外险来转移自己的风险。 二、什么是...

事业单位应该给工人上意外险吗
目前没有规定说一定要给员工购买意外险，但是有要求购买社保。劳动局有规定。在上班时间和上下班回家路上，发生的意外，都是可以报工伤处理赔付。一般公司为了规避此类工伤赔付，会给员工购买意外险。

工地给我买了意外保险伤后赔偿金应给谁老板还要赔偿吗?
意外险的被保险人是本人，不是老板，保险公司的赔偿是给本人的。老板无权干涉，老板只是作为投保人给买了这份意外险。如果是符合合同责任的，可以找保险公司报销。至于老板给出医药费，如果给买了工伤保险，这个医药费是工伤保险出的，比如医药费1500，已经全部由工伤保险出了。法律分析那么就不能向商业...

工人受伤老板怎么赔偿有买意外险
如果是老板给员工上的是意外伤害保险，除了意外理赔的保险金，工人还可以根据意外的具体情况，要求建筑公司给予一笔赔偿款。因为团体意外险是员工福利，是被保险人自己的保障，无论赔多少，都是保险公司和被保人的事情，而和员工向企业索赔，是两码事；如果单位给上的是雇主责任险，保额是 50 万的话，...

厂里给职工买的意外保险如果不是在厂里和上下班时间发生的意外能不能...
工厂购买意外保险就是为了转移，工伤意外事故，保险公司理赔了，也是为工厂理赔的。理赔额度根据，工人的经济生命额度(死亡赔偿额)，就是工人在家中的收入能力，和工厂生产价值额度。如果死亡赔偿金额是60万，单工厂只购买了30万的保险额度，那另外30万工厂需要理赔。如果工厂足额购买保障并得到了理赔，那工厂...

公司怎么给工人买意外险
经营一家公司将面临到许多的风险，为了尽可能转移企业的风险，减少损失，企业应该给每个员工购买意外险。在选购时，要特别注意以下几点内容：1、员工保险并不是越便宜越好。雇主责任险的价格主要取决不同工种的人数占比，高风险的人数比例越高，保费就越贵。需要注意的时，同一种职业在不同产品中的风险...