11智能在线
新记
劳动法是否规定员工辞职需要提前一个月提出书面申请?
如题所述
举报该文章
相关建议 推荐于2017-12-16
有的,见劳动法
第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
当前网址:
https://11.t2y.org/zz/f2qm474s2vp274m2fsq.html
其他看法
第1个回答 2022-02-21
劳动法规定,劳动者辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内辞职的,要提前三日通知。如果是有用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形,劳动者可以立即辞职,不需要提前通知。
第2个回答 2013-11-05
有,法律保障双方权利,让企业有时间找人来代替你的职位
第3个回答 2013-11-05
是的,签订合同的。
相似回答
大家正在搜
相关问题
劳动法关于辞职提前一个月申请
劳动法规定辞职提前一个月写书面辞职,到一个月就可以走了,我走...
劳动法中有明确规定要提前一个月打辞职报告吗?
劳动法规定离职申请应提前多少提出?
劳动法上面写着辞职提前30天书面申请告知公司。
辞职是否要提前一个月提出?
正式员工辞职一定要提前一个月通知吗?
劳动法里规定了员工辞职后要等一个月才能走吗?