计提劳务派遣人员工资的会计分录是什么?

派遣合同中约定由用工单位直接支付工资给劳务人员,而管理费跟社保费用直接支付给派遣公司,请问,分录上如何处理?请具体到明细科目。

计提劳务派遣人员工资的会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求,对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前,通过记账凭证编制会计分录,能够清楚地反映经济业务的归类情况,

有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号,有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。

简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方,或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。

为了保证账户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容,会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则,不允许多借多贷。

扩展资料:

会计分录的作用:

1.根据公司的战略规划,确定销售目标及预算

2.根据销售目标和预算制定销售计划及相应的销售策略

3.根据销售计划和策略配备相关的资源(包括:建立销售组织并对销售人员进行培训)等

4.把公司的整体的销售目标和预算进行分解进而制定销售人员的个人销售指标

5.销售人员根据自己的目标、预算以及公司的销售策略制定自己的销售计划

6.对销售计划的成效及销售人员的工作表现进行评估。

参考资料来源:百度百科-会计分录

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-09-22
付工资:借 应付职工薪酬-工资 贷 银行存款
结转工资:借 生产成本、制造费用等等(这个看劳务人员是做什么的,具体归口对应的费用) 贷 应付职工薪酬-工资

付社保费:借 其他应付款-派遣单位 贷 银行存款追问

按您的方法,那你这个劳务工资跟在本单位交社保职工的工资计提都走到一个分录里去了嘛?以后社保来查的话不是无法区分了吗?

追答

如果你要区分也可以的呀,工资下面设三级科目,“本公司员工”和“劳务派遣”。
科目你可以自己按照需要设置,甚至二级科目不叫“工资”也没问题,我只是给出个例子而已,我所要说明的,是不管劳务派遣员工,还是自己公司的员工,在工资核算的账务处理应该是一样的,除非他们的工资不是由你们公司承担。

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