股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
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随着公司股权的日益分散和管理技术的日益复杂化，世界各国的大公司为了合理激励公司管理人员，创新激励方式，纷纷推行了股票期权等形式的股权激励机制。股权激励（Stockholder"s rights drive）是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策_分享利润_承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。
经理人和股东实际上是一个委托代理的关系，股东委托经理人经营管理资产。但事实上，在委托代理关系中，由于信息不对称，股东和经理人之间的契约并不完全，需要依赖经理人的“道德自律”。
股东和经理人追求的目标是不一致的，股东希望其持有的股权价值最大化，经理人则希望自身效用最大化，因此股东和经理人之间存在“道德风险”，需要通过激励和约束机制来引导和限制经理人行为。在不同的激励方式中，工资主要根据经理人的资历条件和公司情况预先确定，在一定时期内相对稳定，因此与公司的业绩的关系并不非常密切。
奖金一般以财务指标的考核来确定经理人的收入，因此与公司的短期业绩表现关系密切，但与公司的长期价值关系不明显，经理人有可能为了短期的财务指标而牺牲公司的长期利益。但是从股东投资角度来说，他关心的是公司长期价值的增加。
尤其是对于成长型的公司来说，经理人的价值更多地在于实现公司长期价值的增加，而不仅仅是短期财务指标的实现。为了使经理人关心股东利益，需要使经理人和股东的利益追求尽可能趋于一致。对此，股权激励是一个较好的解决方案。
通过使经理人在一定时期内持有股权，享受股权的增值收益，并在一定程度上承担风险，可以使经理人在经营过程中更多地关心公司的长期价值。股权激励对防止经理的短期行为，引导其长期行为具有较好的激励和约束作用。
拓展资料：
随着公司股权的日益分散和管理技术的日益复杂化，世界各国的大公司为了合理激励公司管理人员，创新激励方式，纷纷推行了股票期权等形式的股权激励机制。股权激励(Stockholder"s rights drive)是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策_分享利润_承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。
经理人和股东实际上是一个委托代理的关系，股东委托经理人经营管理资产。但事实上，在委托代理关系中，由于信息不对称，股东和经理人之间的契约并不完全，需要依赖经理人的“道德自律”。
股东和经理人追求的目标是不一致的，股东希望其持有的股权价值最大化，经理人则希望自身效用最大化，因此股东和经理人之间存在“道德风险”，需要通过激励和约束机制来引导和限制经理人行为。在不同的激励方式中，工资主要根据经理人的资历条件和公司情况预先确定，在一定时期内相对稳定，因此与公司的业绩的关系并不非常密切。
奖金一般以财务指标的考核来确定经理人的收入，因此与公司的短期业绩表现关系密切，但与公司的长期价值关系不明显，经理人有可能为了短期的财务指标而牺牲公司的长期利益。但是从股东投资角度来说，他关心的是公司长期价值的增加。
尤其是对于成长型的公司来说，经理人的价值更多地在于实现公司长期价值的增加，而不仅仅是短期财务指标的实现。为了使经理人关心股东利益，需要使经理人和股东的利益追求尽可能趋于一致。对此，股权激励是一个较好的解决方案。
通过使经理人在一定时期内持有股权，享受股权的增值收益，并在一定程度上承担风险，可以使经理人在经营过程中更多地关心公司的长期价值。股权激励对防止经理的短期行为，引导其长期行为具有较好的激励和约束作用。
什么是股权激励的行权
股权激励的行权是指，在股权激励计划中，被激励对象在达到特定条件后，获得购买或处置公司股票的权利。以下是关于股权激励行权的详细解释：股权激励通常是为了激励员工更积极努力地工作，提高公司业绩，同时增强员工对公司的忠诚度。在这种计划中，公司授予员工特定的权利，允许他们在未来某一时间段内，按照预先...
什么是股权激励的行权
股权激励的行权是指激励对象根据股权激励计划的规定，行使购买或获得公司股票的权利。股权激励的行权是一个重要的过程，以下是详细解释：1. 行权的基本概念：在股权激励计划中，行权是激励对象行使权利的过程。激励对象通常是公司的核心员工和管理层，公司通过赋予他们特定的权利，使他们在特定条件下能够以预定...
股权激励行权什么意思
股权激励行权是指员工获得公司股权后，按照既定条件和程序行使相关权利的过程。具体来说，员工通过股权激励计划获得购买公司股票的权利，在一定的时间范围内选择是否行权，即是否购买股票并将其转化为实际持有的股份。这是一个涉及激励与权益转化的重要过程。股权激励的主要目的是激发员工的工作积极性、提高忠诚...
什么是股权激励行权
股权激励行权，是指持有股权激励的员工在符合特定条件后，按照约定的程序，行使购买公司股票的权利。股权激励是公司为了激励员工而采取的一种长期激励机制。在这种机制下，公司会授予员工一定数量的股票期权或股权奖励。行权则是这些期权或奖励变为实际股权的过程。具体来说，员工获得公司给予的股权激励后，在...
什么是股权激励行权
股权激励行权是指持有人通过获得公司赋予的特定权利，以优惠的价格购买公司股票或享有其他相关的利益。下面将详细介绍股权激励行权的内容。股权激励行权是一种激励制度，目的在于激励员工更加努力工作，提升公司业绩。在这种制度下，公司会赋予员工或高管特定的权利，即行权条件成熟时，持有人可以以约定的价格购买...
什么叫股票激励行权
股票激励行权是指，公司给予高管或员工的一种特定权利，允许他们在未来一段时间内以特定价格购买公司股票。以下是详细解释：一般来说，公司为了激励内部重要人员更好地为企业创造价值和发展，会选择实行股权激励计划。在这些计划中，行权是一个核心环节。所谓的行权，就是股票持有者在满足一定条件后，按照既定...
股权激励行权融资业务是什么?
股权激励行权是指在股票期权激励方案的设计中，授予激励对象（一般为经理人）在将来某一时期内以一定价格购买一定数量股权的权利，经理人到期可以行使这个权利，购股价格一般参照股权的当前价格确定，同时对经理人在购股后再出售股票的期限作出规定。按大类来分，企业的融资方式有两类，债权融资和股权融资。
什么叫股权激励什么行权
行权是股权激励中的一个重要环节。在股权激励计划中，行权是指员工根据激励计划的规定，行使所拥有的股票购买权利或分享利润的权利。简单来说，就是员工根据事先约定的条件，将手中的期权转化为实际的股票或利润。四、行权的细节：1. 行权条件：股权激励计划通常会设定一些条件，员工需要满足这些条件才能...
股权激励行权什么意思
股权激励行权指的是激励对象依据股权激励计划的相关条款和条件，在一定时间内以约定的价格购买公司股权的行为。当股权激励行权成功后，激励对象正式获得相应股权，拥有对应的公司权益，参与公司的利润分配与增值等。股权激励是公司为了吸引和留住核心人才而采取的一种长期激励机制。在股权激励计划中，公司会将一...
什么是股票激励行权
股票激励行权是指员工获得公司股票激励后，按照规定的条款和条件行使购买或处置这些股票的权利。以下是详细解释：股票激励是公司为了激励员工而采取的一种策略，通常是为了奖励员工过去的表现并鼓励他们未来的努力。在员工获得公司的股票激励后，他们会收到一定的行权机会。行权是指员工根据事先规定的条款和条件...
