私交不错的同事，因为工作上的分歧吵架了，以后要怎么相处？

如题所述

如果我们很少看到差异，我们将学会避免冲突。看到争论并参与其中可以帮助我们变得更强大。帮助我们培养努力战斗的意志，赢得艰苦战斗的能力，以及从失败中吸取教训以便明天东山再起的决心。对莱特兄弟来说，争论是家庭交流的一种方式，激烈的争论值得思考。冲突也需要被接受和解决。“我喜欢和奥维尔争论，”威尔伯说。

真诚相见，真诚是灵魂。只有同事之间坦诚相待，才能营造和谐友好的工作氛围。为此，相互信任是先决条件。人际交往在一个人的内心是最重要的。如果一个人说话吞吞吐吐，做事讳莫如深，肯定会引起同事们的警觉。其次，我们应该勤奋和乐于助人。努力工作非常重要。懒惰的人在任何地方都不受欢迎。许多单位早上上班时必须去取水和扫地。这种小事没有分工。如果我们能主动去做，我们将赢得同事们的信任。

善待他人，心比心。在人际关系中，也有“作用力和反作用力”的原则，即你如何对待别人，别人也会如何对待你。如果我们本着善待他人、心比心的原则，真诚友好地对待同事，并对同事施加“积极的力量”，同事一定会回报你，给你真诚的回报。毕竟，一个单位里的同事。

不远也不近。不要和你的同事相处得太远。否则，人们会认为你不爱交际，不爱交际，难以交往。然而，不应该靠得太近，别人很容易说闲话，老板也很容易误解你在跑一个小圈子。对待所有同事，保持亲密关系是最理想的。