你乐意拿最低工资就拿
不乐意就自己辞职
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。本回答被网友采纳
企业已停产,可老板宁可支付员工最低标准工资,不愿与劳动者解除劳动合同...
按目前来讲，企业的做法都是合法的，在企业停产了，企业已经没有收益了，但是老板还继续发放基本工资，这个做法是合情合理合法的。现在要么就一直拖着等着公司宣布破产，拿补偿金，要么就去找找公司在用工方面是否存在违法行为，例如未签订劳动合同，未足额发放工资，未缴纳医社保等等。然后找劳动仲裁以此为...
企业经营困难发放最低工资合法吗
合不合法看签订的劳动合同，如果劳动合同中约定，可以以最低工资标准发放工资就是合法的，如果之前已经约定了工资，老板擅自变更工资标准，就是不合法的。非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支...
工厂不让开了,老板只付一半工资给工人,怎么办?
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十五条 用人单位有下列情形...
公司因效益不好,通知只发最低工资让我们回家休息怎么办?
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位...
企业倒闭,老板逃跑会有什么后果?
1、企业倒闭，老板逃跑会构成拒不支付劳动报酬罪(俗称恶意欠薪罪)，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。2、有关不支付劳动报酬的法律规定：为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者...
公司倒闭赔钱是提前赔的多还是离职日到了赔的多?
一般员工主动离职的,公司不需要支付经济补偿金。如果因为公司倒闭而被迫离职的,公司需要支付经济补偿金,金额为每工作一年一个月工资。有。推荐我编辑的辞职资料,供你参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人...
公司经营不下去解除劳动合同算不算违法
根据劳动合同法，用人单位因经营困难是可以裁员的，但必须给劳动者补偿，因此，如果用人单位以此裁员，并按程序解除合同，不属于违法解除合同，用人单位应当及时足额支付劳动报酬，给员工补偿即可。法律分析公司提前解除劳动合同的行为并不都是违法解除，比如说该员工在工作期间严重违反公司的劳动纪律或规章制度，...
老板老是让员工辞职违法吗
规定，企业须具备法定解除事由，如劳动者严重违规、不胜任岗位等，且须遵守特定程序。若雇主仅通过口头或暗示等方式敦促员工辞职，未按法定流程进行，那么员工可选择拒绝离职，要求恢复履行劳动合同，或取得适当的经济补偿。请您注意保留相关证据，如对话录音、通信记录等，以便未来可能的劳资争议处理。
晋江老板扣员工工资违法吗
然而，若员工由于个人主观过失为单位带来经济损失，则单位可参考劳动合同约定，要求员工承担相应赔偿责任，并从薪水中扣除赔偿金。在此前提下，扣除部分后的剩余薪资不得低于当地最低工资标准，此时的扣减行为才属合法范畴。若对老板扣减薪资的合法性存疑，建议首先尝试与老板沟通解决，若无法达成共识，可向...
老板随意给员工工资违法吗
随意调整员工薪资违反劳动法。在我国现行劳动法律制度中，企业须根据劳动合同承诺及国家政策，按时且无差额地支付劳务所得。工资支付需遵循按劳分配原则，实行同工同酬。如果偏离这一规定，如低于本地最低工资标准、不符工资规定或计算方式支付工资，均视为违法。对此，劳动者有权要求公司予以补足工资差异...
