上班的时候，一般都会拖会班，主要是每天的工作需要收尾，明天的工作需要前一天晚上提前安排好，说实话领导还没走的话，我会根据手头的工作情况，再决定走不走，说实话我觉得我现在的领导挺好说话的，一般来说她也不会问这样的事情，基本上每个人的工作量是固定的，忙完了就下班，领导也不会多说什么。
但是不能是那种五点半还没到的时候，五点二十就开始收拾东西，然后坐等五点半走人，估计这样的状态领导会很上火，到点下班也可以，上班的时候好好工作，忙好自己的工作，下班早走也无可厚非，领导加班估计是领导的事情没有做完，所以不用看领导，然后再决定走不走真的没必要，毕竟坐着不走，没事干是不是有点傻？
很多人在上班的时候会和领导在同一个办公室，这个时候就会非常的难受，因为当你到了下班的点，领导却还迟迟的不下班。这个时候感觉自己先走的话是非常不礼貌，怕领导以后给小鞋子穿。
其实，对于这个现象，个人觉得不必为惶恐。每一位领导给每一位安排的事情他都心中有数，看你需要花费多少时间。当你在下班之前能够及时完成，这是对你个人能力的一种体现，领导看到了反而会更加开心。
但是，如果说公司有紧急的事情需要你加班才能完成，这个时候你就不能一到下班的点就收拾东西走人了。即使领导已经先下班了，你也应该尽量把手头的事情完成再下班，否则这就是职业操守的问题了。
我相信在职场上很多人都有这样的问题，下班的时间到了，收拾东西准备回家的时候，却发现领导还没走，同事们有的还在工作，有的却坐在位置上玩手机，自己就在犹豫，到底要不要走？我觉得遇到这种情况，你可以先考虑一下自己今天的工作是不是已经完成了，如果已经完成了那就没有必要留下了。其实想一想对于你今天的工作是否满意如果满意不需要改正，那当然也就可以收拾东西回家了。最后问一问自己现在还有没有心思工作，如果你连工作的心思都没有了，那留下来又有什么意思？其实很多时候都是我们把事情想复杂了，领导之所以没走，可能是因为他自己的工作还没有完成，而不是想让你们留下来加班。
我觉得其实很多的人都会遇到这样很尴尬的问题，有的时候即使是到下班的时间了，但是自己的领导还在工作，自己走也不是不走自己还难受，这个时候其实你可以根据你们领导风格来做，有的领导就是不喜欢员工在自己之前下班，这样的领导，如果你自己的工作完成了，而且到了下班的时间，你就可以把自己的工作给领导检查一下，然后经过他的同意之后，在下班，还有很多的领导其实不会在意，这样的话，就是你先走，他们也不会说什么的。具体的情况具体分析吧。
领导没走，你走不走，当然是走啊，这个事情不能看领导，毕竟领导日理万机事务繁忙，你不能和人家比啊，你的好好看看你们同事，如果同事有走的你就可以走了，大家都没有走，还是建议你等等，不然这样影响不太好，这个事情的随大流，我是这么干的，如果大家都没有走我就加班一会儿。
其实还是需要一些眼力劲儿去执行一些事情的，如果同事都走了，你还没走，老板或许觉得你很努力，如果大家都在你确实走了，老板觉得你是不是活比较少，或者是工作没有别人努力，如果大家都没有走，老板或许非常欣慰，这个团队很努力。
但是这些都是表面的一些问题，关键是你能否把手头的工作完美的完成，这个是关键，很多领导要的都是结果，而不是这个处理的过程，你能更好的完成，效率高，说明你很优秀。
