2，平时双休日加班按2倍计算
有一点你要明确，就是节日的时间是从00：00---24：00的，不是我们常以为的早上8：00才开始的。比如5月1日是法定节日，应是3倍，如果你4月31日值晚班（假如这天是周六），那么这晚的加班有两种，一是晚上8点到0点是加班二，是2倍。二是0点到早上8点是加班三，是3倍的。我想你应知道如何计算了。
如果在法定节假日加班超过8小时后的加点工资如何计算，是按照3倍还是1.5倍？
如果在双休日加班超过8小时呢-------这都要看你超过的时间是在哪一天，明白了不？一定记得不管是平日，双休日，法定日，它的时间都是00：00---24：00的，不这我们所谓的白晚班。
包含本身具有的那1倍
法定节假日还有一个好处，就是非特殊情况你可以拒绝加班
平时周末加班只要给双倍工资，你必须来加班，一般不能拒绝
自己百度劳动法和劳动合同法看看吧，关系自身权益
“若当天上班，单位应支付其另外3倍的加班工资。”这个理解是对的。
节假日三倍工资算4倍吗
法律分析：不包含,就是当日工资的3倍。 法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。 例如:日常工资标准为100元的,法定节假日加班时,每天工资数额为300元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应...
法定节假日工资三倍还是四倍
法律制度中规定的法定节假日的加班工资是职工平时工资收入的三倍，不过法定节假日用人单位应该给职工放假，如果已经放假，法定节假日的工资跟平时的工资是一样的。法定节假日的加班工资必须以货币形式发放，不能用其他方式替代。 一、法定节假日工资三倍还是四倍?法定节假日的加班工资是本人工资的三倍。《...
法定节假日三倍工资吗
法定节假日上班必须发三倍工资。1、在国家法定节假日加班，劳动者应获得三倍工资，除了正常工资外，还需额外支付两倍工资作为加班费；2、在法定节假日，无论是否上班，都应计算一倍工资，按正常出勤支付工资。法定节假日的规定：1、法定节假日的定义：指国家法律规定的公民应当休息的日子，包括春节、劳动...
法定节假日上班必须发三倍工资吗
法定节假日上班必须发三倍工资。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。三倍工资的法定节假日：1、新年，放假1天(1月1日)。2、春节...
节假日三倍工资是否算4倍
法定节假日加班，工资是按日常工资标准的三倍支付，而非四倍。法律依据出自《劳动法》第四十四条，具体规定如下：(一)如果安排劳动者延长工作时间，需支付不低于劳动者正常工作时间工资百分之一百五十的工资报酬。(二)如果在休息日安排劳动者工作而无法安排补休，则需支付不低于劳动者正常工作时间工资百分之...
节假日三倍工资算4倍么
节假日三倍工资算4倍。节假日三倍工资算4倍由于法定节假日是有工资收入的，即使劳动者不工作，其正常工资里也包含节假日工资；作为加班工资的“百分之三百”是另外支付的，当然不含劳动者在不加班时也应获得的那一份工资。从总额来讲，在法定节假日，如果劳动者不加班，则只能获得“百分之一百”的工资...
节假日上班是三倍工资还是双倍
节假日上班是三倍工资，三倍工资的节假日，具体如下：1、元旦，放假1天（1月1日）；2、春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；3、清明节，放假1天（农历清明当日）；4、劳动节，放假1天（5月1日）；5、端午节，放假1天（农历端午当日）；6、中秋节，放假1天（农历中秋当日）；7、国庆...
法定节假日加班是3倍工资还是4倍工资
《劳动法》规定：“用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工加班，支付3倍工资，没有第三种选择，即不存在补休之说。以补休取代300%加班工资的做法，是违法行为。道理很...
一般节假日三倍工资算4倍吗?
一般节假日加班都按照三倍的工资进行计算，安排在法定节假日进行工作的，应当另外支付给劳动者本人适当的加班费，一般的标准为300%。节假日开会也是算加班的，但是如果劳动者自行加班，是不需要支付加班费的。 一、一般节假日三倍工资算4倍吗?节假日加班需要支付三倍的工资。1.法定休假日安排劳动者工作...
法定节假日上班工资如何计算
其余4天支付2倍工资 按照规定，如2011年“十一”假期分为两类，一是法定节假日，10月1日至3日共三天为法定节假日；二是休息日，10月4日至7日共4天为休息日。 对于加班工资的计算，人社部门表示，根据《北京市工资支付规定》(2003年北京市政府142令)第14条和第44条的有关规定，用人单位在10月1...
