灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。
到期领取按缴纳的数额计算，有生病补偿。
灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。
一档：社保平均工资60％
二档：社保平均工资70％
三档：社保平均工资80％
四档：社保平均工资90％
五档：社保平均工资100％
以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例20％缴费即可，其中8％部分存入个人账户。医疗保险的缴费比例为12％。
扩展资料：
灵活就业人员的缴费年限不同，缴费档次不同，缴费标准也不同。
缴费满15年：每月基本养老金＝基本养老金＋个人账户养老金。其中，基本养老金＝当地上年度职工月平均工资×退休时的20％，个人账户养老金＝个人账户存款金额／120。
当地执行统一的账户加入前国有养老制度改革之前，集体企业事业单位职工，消除劳动关系后，加入的方法保护、城镇灵活就业人员退休后月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。
缴费不满15年:如果灵活就业人员不愿意继续缴费,不能按月享受基本养老金待遇,其个人账户累计保存的额头和划入个人缴纳的养老保险费作为一个整体的部分一次性支付基金支付他,同时终止养老保险关系。
参考资料：百度百科-灵活就业人员养老保险
1.找社保代理公司代缴社保 如果暂时不工作，而一定要缴纳社保，那么也可以找当地的一些社保代理公司办理。 但这种方法对自身经济能力要求较高，因为外来务工人员本身工资也不高，由个人缴纳不仅要出大额的社保费用，还要承担一笔代缴手续费，这的确是有点负担过重了。当然如果对于一些需要在工作地有买房等特殊需要的人群，选择社保代缴公司则可以有效的防止社保中断影响权益哦。 2.继续找工作，让单位帮忙交社保 失业了，离职了，并不代表就不具备工作能力了，可以在当地继续找下一份工作，只要是正式员工，公司必须有义务为员工缴纳社保，到新公司后将之前的社保信息续上，再交5年就能达到15年退休的条件了。 社保缴费15年可退休是计算的累计缴费年限，并不代表要在一家公司交满15年才可退休。 因此，完全不必担心没缴满15年就离职的问题，换个单位继续交就行了。 3.到户籍所在地，以个人名义交 社保是可以以个人名义交的，只是一般城市都限定要当地户口人员才能以个人名义缴纳社保。
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灵活就业人员参保包含哪些险种？有啥作用？
