劳动仲裁赢了公司上诉了法院是否重新审理
法律分析：是。劳动仲裁后，用人单位不服裁决书结果，可以起诉到法院。法院阶段属于重新审理，双方可以增加新的证据。一般法院会给双方还少10天的举证期。公司不服劳动争议仲裁裁决和一审人民判决，向中级人民提起上诉，是法律赋予的权利，但人民审案以事实为依据，以法律为准绳，只要劳动者的主张符合法律规...
对劳动争议仲裁不服而起诉至法院属民事还是行政诉讼
不服劳动争议仲裁裁决，当事人可以向人民法院起诉，属于民事诉讼。劳动仲裁是劳动争议的前置程序其作出的裁决如果一方不服都有权利向人民法院起诉注意是起诉并不是上诉，如果一审法院作出判决后还不服还可以进行上诉所以用人单位如果想故意拖延诉讼时间是没有好办法的，因为起诉和上诉均是用人单位的诉权。法律...
劳动仲裁赢了公司上诉了法院是否重新审理
劳动仲裁后，用人单位不服裁决书结果，可以起诉到法院。法院阶段属于重新审理，双方可以增加新的证据。一般法院会给双方还少10天的举证期。重审，是指上诉案件被第二审人民法院发回原审人民法院重新进行审理，即当事人不服第一审裁判提起上诉后，第二审人民法院经过审理认为原审裁判确实有错误，且不宜直接...
劳动仲裁不服可以向人民法院起诉吗
劳动仲裁不服是可以上诉法院的。1、对终局裁决不服的，劳动者可以依法向人民法院起诉维权，用人单位认为有错误的，可以申请法院予以撤销；2、对终局裁决以外的的劳动裁决不服的，当事人可以通过向法院起诉来处理。不服劳动仲裁裁决上诉后多久开庭：1、劳动争议是一裁二审制，你对仲裁结果不服到基层法院起...
劳动仲裁后公司上诉法院还有一审二审?
法律分析：首先，劳动仲裁是法院的前置程序，凡劳动争议必须要先仲裁才可以去法院，其次，劳动争议案件是一裁二审制，即对仲裁调解书不服，双方当事人均可去基层人民法院起诉，对基层人民法院判决书不服，均可上诉至中级人民法院，到此终审。第三，严格来说，应该是一调一裁二审，前面有一个企业劳动争议...
对劳动争议仲裁不服而起诉至法院属民事还是行政诉讼
一、不服劳动争议仲裁裁决，当事人可以向人民法院起诉，这属于民事诉讼范畴。二、劳动仲裁是劳动争议解决的前置程序。当事人对仲裁裁决不服时，可以向人民法院提起诉讼。需要注意的是，起诉并非上诉。如果一审法院作出判决后，当事人仍不服，可以进行上诉。因此，用人单位试图故意拖延诉讼时间的方法并不可行...
劳动仲裁结果不服上诉可以吗
劳动仲裁结果不服可以向法院提起诉讼。对于双方对劳动仲裁裁决不服均起诉的问题，主要表现在以下三个方面：1. 后起诉的案件是否应该受理。当事人起诉的时间必有先后的之分，一方起诉后即为原告，另一方为被告。若另一方对裁决不服，在规定的期限内要求起诉，部分法官认为是对同一裁决不服起诉，因此不需...
经过劳动仲裁后法院判决是否还可上诉
可以上诉的。因不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决而向法院起诉的，就属于民事诉讼，由法院按民事诉讼的规定进行审理和判决。如果当事人对一审法院所作出的判决不服的，根据《民事诉讼法》第一百六十四条的规定，当事人有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。《民事诉讼法》第一百六十四...
对劳动仲裁裁决不服怎么办?
不服劳动仲裁的，可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当...
劳动仲裁出结果后还能上诉几次
劳动仲裁是诉讼的前置程序，只有经过仲裁才可以诉讼。仲裁双方任何一方对劳动仲裁（一裁）不服的，可以向法院提起诉讼（一审），对一审判决不服的，可以向上一级法院提起上诉（二审），二审判决为终审判决。法律分析按照法律规定，劳动争议诉讼案件，必经劳动争议仲裁，否则，人民法院不予受理。但仲裁裁决在...
