安全管理“五同时”:
1、生计计划有安全生产目标和措施。
2、布量工作有安全生产要求。
3、检查工作有安全生产项目。
4、评比方案有安全生产条款。
5、总结报告有安全生产内容。
劳保防护用品中的四统一:统一标准、统一计划、统一采购、统一发放。
安全生产“五同时”,是《中华人民共和国安全生产法》、国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》的要求,为加强企业安全生产的管理,特制订本安全生产“五同时”制度。
劳保用品的使用发放的规定:
1、劳动保护用品由公司统一制定发放标准,各部门如有特殊情况须及时上报增加劳保用品发放明细,经部门经理、总经理审核后方可增加发放。
2、公司每季度统一按各部门人数标准发放劳保用品,由有关负责人统一从总公司领取后发放到个人。
3、员工发放的劳动防护用品不是福利待遇,是根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产与酒店服务的需要,按照标准规定发放。
4、各部门以主要从事的工种为标准,配备劳动防护用品。