面试是职场上人才筛选的必经过程。面试可以反映出一个人的综合素质。对于很多求职者早已见怪不怪。当然有些刚出社会的年轻人，对于面试来说，还是会产生恐慌心理，甚至怕不知如何回答面试问题。面试一般包含学术相关问题的面试，还包含生活问题的面试，一是反映学术上面的专业知识掌握能力，第二是为了反映一个人的道德底线和原则。正常来说，学术问题的面试答案相对比较一致，不会有太多的变化，而生活题的面试答案千差万别。当然，面试官的目的是在于要考验面试者的思维表达能力以及临场的反应力等等。
小玲是一位即将毕业的大学生，虽然出身在农村里，但是从小到大在学校里成绩都很优异，也参加过许多的社团活动，在校期间也出去参加过许多的兼职，工作能力也特别的出色。这一天，小玲为了不赶在毕业的高峰期找工作，就提前在网上投出了自己的简历。没过多久，就收到一家公司的面试通知。
第二天，小玲来到了公司面试。而公司为了节约时间，达到更好的效率，就安排了三个面试者一起面试。于是，小玲和其他两位面试者一起进入了房间。面试官是一位看似很严厉却不失气质的中年妇女，看着三位面试者，莞尔一笑说：“首先欢迎你们，请先做一个自我介绍。”三人一听，有条不紊地把自己的情况都说了一遍，面试官看着他们，照常问了一些很常规的问题，小玲和其他两位面试者也都各自发表了自己对问题的理解与想法。最后，面试官问了最后的一个问题：“如果马云给你一亿，你会怎么花？”
第一位面试者是一位看似很沉着稳重的男孩，他笑着说：“如果马云给我一亿，我会把它拿去投资买房，因为随着社会的不断发展，各地开发了很多的新楼盘，我会拿去炒房，对楼盘一些投资，以其利益最大化."第二位面试者是一位很阳光的男孩，他很自信的说：“如果有一亿，我会用这一亿去环游世界，让自己去感受世界各地的不同文化，最后用剩下的钱在自己喜欢的地方开一家属于自己的店。”面试官听完之后，点了点头，表示理解。之后，便将目光看向小玲。
小玲想了想，语气坚定地说：”捐出去。”面试官一听，表示很疑惑，问：为什么？“小玲解释道：”君子爱财，取之有道，谁都喜欢钱，当今社会，没有钱也无法生活下去。但是如果是平白无故就多出来的钱，那拿着固然会有些不安，因为那毕竟不是靠自己的劳动来获取的，这些钱也会很容易迷失自我。如果有一天，钱花完了，自己不仅没有了金钱，而且也因为长期得不工作而丧失了赚钱的能力。所以，我会拿着这些钱去捐给贫困山区，帮助弱势群体，让那些无法工作的人生活多一些保障。我相信，这也是马云愿意看到的。而我也可能会因此与马云结识或者成为好朋友，那么之后的生活，也就可想而知了。“
面试官听了表示很开心，很赞赏小玲的做法，认为她不被眼前短暂的利益所迷惑，能用长远的目光看待事情，能用积极的心态去面对生活，所以当场就录用了小玲。
