也就是说，如果单位在正常运行而拖欠工资，劳动监察可以责令其整改，还可以处罚单位，但一般来说如果监察介入，单位多数会协商并支付工资
但如果单位已经停止经营，那么很多时候老板会对监察置若罔闻，而且公司账面也没有钱，监察也不具备强制执行力
所以，一般索要工资，通常建议走劳动仲裁，通过仲裁行政的仲裁决议具备法律效力，必要时可以持协议申请法院执行，那样就有足够的执行力了
被老板拖欠工资应当怎么办？首先可以到劳动监察大队进行投诉要求用人单位支付工资如果用人单位仍然拒不支付可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付工资或者解除劳动合同到时用人单位不仅需要结清工资……
劳动监察大队管拖欠农民工工资吗
劳动保障监察是代表政府实施的，具有国家强制力，被监察主体不得拒绝。综上所述，拖欠工资找劳动监察大队可以解决。用人单位拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。【法律依据】：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地...
监察大队管拖欠工资吗
拖欠工资找劳动监察大队可以解决，这是属于劳动监察大队的职责范围内，但这也不是唯一解决途径，司法机关也可以受理。劳动监察大队受理拖欠工资的流程是接收到投诉举报后，根据劳动者所提供的证据材料进行调查核实，作出相关决定。劳动监察大队的职责及实施劳动保障监察的事项如下：职责：1、负责宣传劳动保障法律...
拖欠工资找劳动监察大队可以解决吗
法律分析：拖欠工资找劳动监察大队管用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同...
劳动监察大队对拖欠工资有用吗
法律主观：用人 单位拖欠工资 的，劳动者找 劳动监察大队 投诉是有用的，劳动者也可以直接 申请劳动仲裁 ，要求用人单位支付被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的 劳动争议仲裁 委，申请劳动仲裁，立案时需携带： 仲裁申请书 2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和...
劳动监察大队分队受理拖欠工资吗?
你好，公司拖欠员工工资，员工可以向劳动监察大队举报投诉。劳动监察大队依法受理公司拖欠工资的案件，可以责令公司限期支付工资，逾期还要向劳动者加付赔偿金。法律规定：《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：(一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；...
劳动监察大队能帮要回拖欠的工资吗
1、单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定，如果用人单位有财产供支付工资的，是可以要回工资的。2、我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人...
劳动争议是劳动监察大队有用还是劳动仲裁有用
都有用，劳动争议发生后，当事人可以根据具体情况选择向劳动监察大队举报还是直接申请劳动仲裁，一般的争议，比如拖欠工资等，可以向当地劳动监察大队投诉，能快速解决问题，但是涉及比较复杂的情况，像工伤赔偿等，一般是需要劳动仲裁才能得到更好的解决。法律分析根据相关法律规定，劳动监察大队是受理举报和投诉...
劳动监察大队有用吗
劳动监察大队是有用的。劳动监察大队可以宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；可以检查用人单位的守法情况；以及可以受理对劳动违法行为的举报、投诉等。劳动监察大队受理范围有哪些 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉...
劳动监察大队能要回工资吗
法律分析：看情况。单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定，如果用人单位有财产供支付工资的，是可以要回工资的。由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条 ...
公司不给发工资去劳动监察大队投诉有用吗
公司不给发工资去劳动监察大队投诉是有用的，劳动监察部门一般是会受理，并处理的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队...
