每日11小时上班 一个月休息一天.这样合法么

如题所述

这个是不合法的。当然也有的工作工作时间很多，要看你工种是怎么样的，不过你这个不管怎么说都是超时工作。
1、违反每周至少安排劳动者休息一天的劳动法规定，所以不合法。
2、一般情况下每月的工时不超过174小时（也就是评价每日工时不超过6小时，如果按照周六周日休息计算是每天工时不超过8小时），超过了就需要支付加班费。您可以收集证据材料通过劳动仲裁主张加班费。应支付加班工资，每月加班应不超过36小时，如果超过了可向劳动监察大队投诉。

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