公司想以调动工作地点，然后逼迫主动离职，我可以拒绝吗！

不懂劳动法没关系，记住这一点，调岗、换工作地点都可要赔偿

安安用工风险管控
12-11 14:42优质原创作者
公司每天九点上班，我可以每天八点二十分起床，从容淡定不慌不忙的吃完早餐步行到公司，从不担心迟到，下班后也有更多的时间做一些想做的事。
但是自从公司变更了我的工作地点，同样是9点上班，我6点多就得起床，公交、地铁、骑车需要近两个小时，挤成狗不说，还成为了经常迟到、不主动加班的“不上进”员工。
如果公司调整工作地点的时候我不同意，公司能不能辞退我？我自己提出离职算不算被迫离职？

根据《劳动合同法》规定，工作岗位和工作地点是劳动合同的必备内容，工作岗位或工作地点的变换属于劳动合同变更。
《劳动合同法》第三十五条 劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
你的那个合同上是只写了杭州吗
有没有具体写到那？追问

只写了杭州 没有写具体哪里 但是 我应聘的是杭州滨江

追答

emmm

如果没有写的话

这份合同是需要改正的

你可以拒绝

或者选择有劳动仲裁

劳动合同中写的虽是杭州，但没有下面的具体地址，你可以拒绝，但是胜的可能性不大

员工就是弱势群体 并非要打击你 单位的这种操作不少 他们也不会明着逼你离职 就是让你自己去感觉 所以做不做还是你自己决定吧

你完全可以找一个恰当的理由，来敷衍他，让他无话可说，然后，拜访一下他的上司，这个你懂的。