离职时单位拖欠的养老保险怎么办？

离职后公司拖欠社保怎么办
离职后公司拖欠社保举报方式如下：1、公司不依法给员工缴纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；2、用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为，触犯法律，需要承担相应责任。

单位拖欠养老金不交怎么办
单位不缴纳养老保险的，职工可以向劳动监察部门投诉，或者提出辞职请求给予补偿。用人单位申报缴纳社会保险费数额时，故意隐瞒工资总额或者是单位人数的，由劳动和社会保障行政部门责令改正，处以隐匿工资额一倍到三倍之间的罚款。一、单位不干了医保险怎么办1.辞职后单位要将人的社会保险关系到缴纳地的社会保...

公司拖欠五险一金离职怎么办
法律主观：公司缴纳的五险一金在劳动者辞职后可以有以下解决方式： 1、暂时停缴，一般短时间内停缴的不会有重大影响； 2、个人自行承担五险一金费用继续缴纳； 3、如果入职了新公司的，则可以让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇，...

已经离职才发现原单位没有帮我交养老保险,怎么办
如果已经离职才发现原单位没有为自己缴纳养老保险，可以采取以下措施：1.联系原单位首先，您可以联系原单位，了解他们的情行州况，看是否有误解或者是遗漏。如果是遗漏，他们可以帮您进行补缴。如果是误解，您可以尝试协商解决2. 咨询社保局您也可以咨询所在地的社保局，询问他们如何处理这个问题。他们可能...

离职后医疗保险解除,养老保险欠缴怎么处理?
1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，这个由新单位的人事管理部门帮忙处理。2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，具体要看当地的规定，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交...

离职后公司给欠缴的社保怎么办
公司离职员工欠缴社保费怎么办 如果是在本市转移，需要原单位出具解除合同证明，并由原单位做减员；个人缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交到当地劳动部门即可；新单位缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交至新单位，由新单位做增员处理。如果是异地转移，按下列程序办理基本养老保险关系转移...

离职了发现医保有2个月公司没交,养老有4个月公司没交,公司也不补,该怎...
面对这种情况，您需要采取以下步骤来解决问题：1. 收集证据：首先，您需要收集相关证据，证明公司未按时为您缴纳医保和养老保险。这些证据可能包括工资单、社保缴纳记录等。2. 沟通协商：尝试与公司负责人或人力资源部门进行沟通，了解原因并争取公司的配合，补缴相关费用。在沟通中，可以明确提出您的诉求，...

公司拖欠社保辞职之后怎么处理
1.离职时要和公司、工厂核实最后离职日期，避免少交几个月社保。养老保险手册看两个公章，一个是公司公章，另一个是社保机构盖的缴费公章，一般都是长方形。有这两个公章才是完整的缴费记录。2.确定医保最后缴费月份，离职如果当月交过医疗保险可以享受，次月不再享受。记得避免3个月医疗断档期。想不...

公司欠缴社保离职怎么办
如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。离职时需要注意:1.离职时要和公司、工厂核实最后离职日期，避免少交几个月社保。养老保险手册看两个公章，一个是公司公章，另一个是社保机构盖的...

辞职一个月单位不给办养老保险怎么办
员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。员工离职当月...