你的缴费基数应为5000元。
但是，这要满足三个条件：一是你单位每月固定都发放工资5000元，数字没有任何变动和浮动；二你去年的12个月每个月的工资也是5000元，这样你的缴费基数就是5000元；三是无其它工资收入。
根据如下：
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括：
计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
扩展资料：
职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：
新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。
缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。
职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。
而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平
参考资料：
员工在入职的时候基本都会办理五险一金，所以在发工资的时候，需要扣除五险一金的费用。那么，工资5000扣完五险一金剩多少呢？
工资5000社保基数怎么算
工资5000社保基数的计算方法如下：职工的社保缴费基数通常以上一年度本人工资收入为依据。若职工工资高于当地上年度职工平均工资的300%，则缴费基数以该平均工资的300%为上限；若工资低于平均工资的60%，则以60%为下限；工资介于这两个比例之间的，按照实际工资申报。如果职工工资收入无法确定，缴费基数则按...
工资5000元社保基数是多少
法律主观：1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元); 2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费; 3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以 外商独资企业 为例，按基数的...
单位每月发工资5000,我的缴费基数是多少
你的缴费基数应为5000元。但是，这要满足三个条件：一是你单位每月固定都发放工资5000元，数字没有任何变动和浮动；二你去年的12个月每个月的工资也是5000元，这样你的缴费基数就是5000元；三是无其它工资收入。根据如下：社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定...
平均工资5000社保缴费基数是多少
法律主观：社保缴费基数 最高标准如下：基数的核定是根据本市职工上一年度月平均工资来计算的最高基数=本市职工上一年度月平均工资*300%最低基数=本市职工上一年度月平均工资*40%例如本市职工上一年度平均工资为36000元则本市职工上一年度月平均工资=36000\/12=3000元最高基数=3000*300%=9000元最低...
月工资5000社保缴费基数多少
工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”包括养老保险、医疗...
五险一金缴纳基数是多少?
其中，五险个人所需承担的缴费基数一般是11%，如果我们的工资是5000元一个月的话，那么就意味着我们每个需要缴纳550元的费用。一金的话，个人所需承担的缴费基数与用人单位是一致的，都是8%，按工资5000一个月，每个月需要缴纳400元。二、五险一金需要交多久1、养老保险：最低需要缴纳15年，若是不满...
我们的公积金是怎么算的
按照单位缴纳比例和缴费基数算出。给您举例说明，若您的单位每月工资缴费基数定的是5000，缴费比例是12%，单位和个人一比一缴纳，那么就是5000*12%*2=1200元。一般来讲，工资缴费基数是您上一年度的应发工资总额\/12个月，各地区缴费比例不一致，一般是5%~12%。具体可咨询单位相关部门。
工资5000社保基数怎么算
一、5000元工资交多少社保 养老保险金:个人8%,5000*8%=医疗保险金:个人2%,5000*2%=失业保险金:个人1%,5000*1%=基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=共计支出:800 扣除四金后月薪:4200 再扣个人所得税:(4200-3500)*3%=21 税后月薪:4179 二、企业如何为员工办理五险一金 ...
工资和社保基数是什么关系?一样么?工资5000元,缴纳基数多少?
良心企业按5000元申报，个人缴费8%，单位缴费12%，个人每月缴纳400元，单位缴纳600元。次等企业可能选择3500元作为基数，个人每月扣除280元，单位扣除560元。更次等企业可能按60%社平工资缴纳，如社平工资为5000元，基数3000元，个人每月扣除240元，单位扣除480元。最差的企业甚至按40%或不缴纳。100%...
如果我月薪5000,那五险一金要缴纳多少?计算公式是什么?
月薪5000元，五险一金具体交多少钱，需要看公司为员工购买的缴费基数是多少，计算公式如下缴费比例。单位与个人五险一金缴费比例：1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。3、失业保险缴费比例...
