工伤鉴定结果下来之后，赔偿好久能拿到？
2015年3月报的工伤，2016年8月工伤鉴定结果终于出来了！八级！但是赔偿一点消息也没有，公司人事部也不知道，说等通知！想问下各项工伤赔偿款什么时候下来，咨询哪里！本人没有请律师，都是公司和自己本人在办理！另外，向公司索偿的部分是不是要自己提出？公司是不会主动赔偿的吗？需要自己主动提出，申请劳动仲裁？
这个问题比较复杂，正常情况下，缴纳过工伤保险的，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。工伤赔偿部门审核后进行放款，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。如果单位拒不承认劳动关系、或者拒不支付工伤赔偿待遇的，劳动者需通过投诉或仲裁方式进行维权，这个维权的过程相对来说较久，一般从三个月到一年左右。综上，工伤赔偿如果顺利的话八个月左右能拿到钱，如果复杂一点的可能则需要两年左右才能拿到赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十条?社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2018-11-16
工伤鉴定结果下达之后，员工需要要求单位为员工申请工伤待遇审核，在申请审核之后60天内下达工伤待遇。而单位支付部分是需要在员工和单位解除劳动 关系时支付的。
工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。
依据《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。本回答被提问者和网友采纳
工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。
依据《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2016-09-08
鉴定结果出来就可以要赔偿了
第3个回答 推荐于2018-03-30
在这里有必要说一下工伤待遇从认定工伤到劳动能力鉴定结果，这个过程是要有一定时间的，只要按照程序走了，时间是由人社部门的工伤科去组织认定和鉴定，这个都 是等通知就行了。说到待遇支付，这里就要涉及到单位是否参加了工伤保险，如果给职工参加了工伤保险，那么这个待遇大部分由人社部门的工伤基金支付，这个手续一般是由单位去给处理，个人期间可以去当地人社局工伤科或者社保基金支付的服务窗口咨询，如果说单位没有给职工缴纳工伤保险，这个工伤待遇由单位承担，这种情况下单位是不会主动处理的，是需要职工去督促单位落实待遇的，单位如果只说好听的，一直拖着不办，那么职工本人不要总是等着，这个时间就可以向当地劳动人事争议仲裁申请仲裁，要求单位支付工伤待遇就行了，标准是固定的，只要鉴定出伤残等级就相应的享受待遇，基本的待遇是一次性伤残补助、一次性医疗补助、如果解除劳动合同还有一次性就业补助，主要是这几大块，当然还有护理费、休息期间的工资、伙食费等等这些就不是主要的了。本回答被网友采纳
第4个回答 2019-07-04
嗯嗯嗯嗯嗯47
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