六十六岁老人 上班途中出了交通事故死亡 签署了劳务合同 请问公司有没有责任，求专业人士为我解

六十六岁老人 上班途中出了交通事故死亡 签署了劳务合同 请问公司有没有责任，求专业人士为我解答 谢谢

　　超过法定工作年龄人员，在上班途中出了交通事故导致死亡，企业是没有责任的，因为，有劳动合同的员工在上下班途中发生交通事故，在同等昨人以下的是可以申报工伤认定，然后按照工伤保险条例享受工伤待遇的，但是，超龄和企业发生的是劳务关系而不是劳动合同关系，所以，不适合再采用工伤保险条例，所以，企业没有直接责任，事故责任按照交通事故责任认定为准。
　　不过从人道主义上来说，企业劳务合同员工在上班途中发生交通事故死亡的，企业应该给予一定的经济补偿，一般是所在地的人员死亡丧葬费标准给付，比较合情合理。追问

谢谢

2～4千？

追答

回答谢谢不要使用 追问，直接给评论，所在地的人员死亡丧葬费标准一般是所在地上年度职工年度平均工资的一半。

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