工作三年，双休法定假日未按国家标准，现在自动辞职，有补偿吗？

公司一直未按国家规定的星期二天和各种节假日给予休息,离职后可以追 ...
可以追讨，但不一定能全部追讨回来。理由如下：1、《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这相当于每天8小时、每周5.5天的工作时间，即每周不能双休。这就只能要求部分假日的二倍工资了。2、《劳动法》第三十七条规定：对实行计...

...三看里没有享受到国家一天的法定节假日和双休,只要休息老板就扣钱...
可以要求老板补偿工资，这三年的都能补，首先应当向劳动局下设的劳动仲裁委员会提出，任何一方不服劳动仲裁的，然后才可以向人民法院提起诉讼。你可以要求补加班工资，但应提供你加班的证据。附主要法律规定：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...

上班三年国家法定节假日从未得到加班工资有权索要吗
法定节假日加班是3倍工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人...

我在工厂上班!自动离职了工资还有吗?
有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

你好,我在现在的公司工作三年,期间长期加班,无论周末还是国定假日,加班...
你可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司支付加班工资。以上意见，仅供参考。

我的工作是长期出差的工作,没有节假日,现在被无理由辞退可以要求节假日...
一、你需要举证证明你长期没有休节假日的事实成立（但是，如果是长期派驻在外，不能因为节假日没与家人团聚而视为没有休息或处于工作时间中的）。二、被单位无理解除劳动合同，如果存在违法因素的则属于违法解除劳动合同，可以请求用人单位支付双倍经济补偿金。对于欠付法定报酬有可以依法请求用人单位支付，...

我在厂里做了三年多,只有最后一年签了合同的,但是现在我已经辞职了
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职...

离职节假日算不算工资
第二种是员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》及上海市、宁波市等部分城市规定，只要员工按法定程序提出辞职，用人单位没有任何理由滞留员工，除非劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同...

因为辞职,公司要扣除法定假日工资?
是不合理的，在员工离职之前，员工还是公司的员工，那么享受公司员工同样的待遇。但是调休中部分是离职之后需要补班的部分，单位是可以扣除期间的工资的，因为员工辞职之后无法补班。在员工和单位出现劳动纠纷的时候，是可以申请劳动仲裁进行维权的 。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第二条 中华...

节假日加班公司不按国家规定
法定节日工作不允许调休，按3倍的比例支付加班费；双休日允许调休，未调休按2倍的比例支付加班费；其他时间加班按倍的比例支付加班费。四、公司不按国家规定节假日放假，可以投诉吗？如果公司在国家规定节假日没放假但给了劳动者加班费补偿，则属于合法的行为，劳动者不能去投诉。