部门同事不尊重我，咋办呢？ 我在一家公司任部门经理，底下有6个人。由于我性格随和，表现得很随意，部

我现在是公司部门经理了,部门聚餐时我没到场他们居然开吃了,他们是不...
或许这是跟你熟悉的表现。作为礼貌上领导没到茶员工肯定不会动餐，所以说只有关系到了一定的程度，同事才不会计较你这些，他们也会认为你这样的领导不会计较这些小事。首先你要把公式还有私事分清楚，吃饭属于是私人活动，所以说你也不必计较这些东西。如果你要计较这些东西的话，那说明你这个领导太没有...

单位里敢跟领导叫板的员工,他们的底气是哪里来的?
1，自身实力强大。这类员工自身掌握高人一筹的专业技能，其他员工望尘莫及。正因为如此，这类员工往往自视甚高，不拿他人当回事，甚至对于老板也不当一回事，当对于老板的话感到不满意的时候，这类员工就会顶撞老板。2，自己与老板有密切的关系。某些员工与老板有着密切的关系。……或者是亲属关系，或者...

单位里敢跟领导吵架的员工,他们的底气是哪里来的?
通常情绪化严重的人，不服从领导管理的人，都不可能在职场混的好，如果领导不处理你，那就是对自己权力的威胁，让哪一个领导也不会给这样的员工机会。所以，这一类的员工，敢和领导吵架，底气就是自己的情绪，也无法掌控自己的情况，别人不能说他什么，一说脾气就会被点燃。二、为了公司利益 有些员工...

如何做一个好的管理者?
1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此，才不至于让下属离心离德，或者不敢提出建设性的提议与需求，而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣，得知自己的沟通技巧是否成功。2、协调能力。管理者应该...

背后说人坏话是不对的,但是偶尔吐槽一下算小人吗?
我的另一个同事小李，工作也十分认真，他和公司领导关系非常好，而且和同事关系也是如此，秘诀就是在领导面前，他经常说同事的好话，即便同事有过错，他也尽力隐瞒，然后私底下和同事探讨这个问题。老板感觉小李的人品非常正派，所以每当有重要的事，老板第一时间都会想到小李，两年之后，他顺利成为部门经理...

大学生初入职场,如何得体地称呼领导和同事?
我是学会计专业的，毕业后应聘来到了一家中型公司上班，而办公室大多都是年轻人，只有一个看似年长一些的女性，而且她还是我新手期的“师傅”，为了表达我的敬意，我上去就喊了一生“阿姨好”，当时办公室内的其他人像看傻子似的看向了我，但是我却不知道是为什么，不过后来的工作却让我明白了第一印象...

如果你是主管,你的手底下有的人工作积极,勤奋,有的人偷奸耍滑,偷懒不干 ...
1、明确命令的要求。当经理想要做一件事情或者接到一个任务需要交代下属办理时，首先要想清楚自己想要做的事情，这件事情的要求是什么，什么时间完成。2、明确办事的员工。根据员工的岗位职责，结合所需办理的事情，确定需要接受命令的员工。3、传达命令。将所要办理的事情明确清晰地传达给当职员工，告诉...

为什么你们都不采纳我(>﹏<),你们到底有什么意见就说,是不是我回答得...
9. 如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办? 回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况: 1、如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距; 2、你觉得这个职业可有可无,那...

职场该怎么夸赞身边的同事?
专业技能：当你注意到你的同事在某些方面表现得非常出色时，你可以夸奖他们的专业技能。例如，当你的同事完成了一个复杂的任务，你可以说：“你的专业技能真的非常厉害，这个任务你处理得非常出色。”团队合作：当你的同事在团队合作中表现得很好时，你可以夸奖他们的团队合作精神。例如，当你的同事在团队...

为什么说在职场中,永远不要跟领导称兄道弟?
一： 在京东内部，熟悉刘强东的人都知道，刘强东喜欢喝酒，只要是东哥的兄弟，就得喝东哥喝上几杯。京东中酒场文化，同样是酒场文化。同样的我们也可以叫做兄弟文化。刘强东不止一次在演讲中把自己的员工叫做兄弟。像这样子对自己称兄道弟的老板，刘强东是第一个。这种兄弟文化的形成的原因也是有迹可循...