为什么面试都是负责生产的主管面试呢？管人事的难道只是负责打电话，营运之类的工作吗？

如题所述

1、首先要看你面试的工厂规模大小及厂内各部门职能的设置。当工厂规模较小时，人事部门人员较少，对厂内各岗位的职能需求不甚了解，所以一般面试都由用人单位提出申请，由人事部门通过网络或招聘广告来预约合适的人员来面试。
2、如果工厂规模很大，像三一重工，它的人事部门完全有权力来筛选合适的面试人员，而且人事部门对各岗位的职能甚至专业的术语都了解得深入。人事部门就可以代替主管来招聘人员。

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