辞职报告不给批不让走怎么办
如果公司不批可以到社会劳动保障局投诉。 交辞职报告公司不接收怎么办 交辞职报告公司不接收的情况下，劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，是不需要用人单位同意和批准的。辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明， 1。
辞职报告提交一个月后公司不批怎么办
如果公司仍然不批准辞职报告，员工可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，员工需要提供相关证据，如辞职报告、沟通记录等，以证明自己的权益受到侵害。劳动仲裁机构将依法进行调解或裁决，维护员工的合法权益。五、寻求法律途径 如果劳动仲裁未能解决问题，员工还可以选择通过法律途径维护自己的权...
交了辞职报告领导迟迟不批怎么办
如果与领导沟通无果，员工可以向上级或人力资源部门寻求帮助。上级或人力资源部门通常具有更高的决策权，能够为员工解决辞职报告不批的问题。在寻求帮助时，员工应提供详细的情况说明和相关证据，以便上级或人力资源部门更好地了解问题并作出决策。四、保留相关证据与记录 在整个过程中，员工应保留好与辞职相...
辞职报告不给批不让走怎么办
辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办完离职手续可以走人。 一、申请离职不让走怎么办 《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人...
提了离职流程一直不批怎么解决
提了离职流程一直不批怎么解决需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：公司不批辞职报告的，员工可以询问理由；如果是员工的申请不符合规定的，则员工可以按照公司的要求予以更正；如果员工的申请复核规定的，则员工可以通过与公司协商、申请调解、或者仲裁等方式来与公司解约。一、员工离职公司不批准怎么...
在工厂上班辞职不批怎么办
一、在工厂上班辞职不批怎么办1、在工厂上班辞职不批的处理方法具体如下：（1）劳动者可以提前30天书面通知用工厂解除劳动合同；（2）用人单位强制上班的情况下，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以...
辞职报告不批,也不让上岗。请问怎么办呢?
现您申请辞职，若您提出辞职申请还没有到一个月，公司不批，也不让上岗，您可及时向公司所属区的劳动监察大队投诉。若您提出辞职申请超过一个月，您可直接办理离职手续。建议您现与公司协商，协商不成，您可向当地劳动监察大队投诉。以上建议供您参考。
辞职申请领导不批怎么办
想要辞职领导不批的话还是要进一步的跟领导进行沟通，如果领导坚持不批的话，可以在到时间之后直接离职；因为劳动合同法当中规定的劳动者提出辞职要递交辞职报告的这种做法，只不过是给用人单位一个准备的时间，其实不论用人单位是否同意，都不影响劳动者辞职权的行使。具体如下：1、可以在到时间之后直接...
递交辞职报告后,用人单位不批准放人该怎么办?
一、递交辞职报告后，用人单位不批准放人该怎么办？劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。我国法律赋予了劳动者无限辞职权。但是需要注意，如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。如果是提前30天向单位发出了单...
急辞职公司不批怎么办-一个月离职没人交接能走吗
急辞职公司不批是一件很正常的，一般辞职都是有流程的，有的需要提前15天，有的则需要一个月，如果真的有急事可以和领导说明下，看能不能有缓和的机会，建议大家在职场中和人事把关系搞好，这样离职也会轻松一点。一、急辞职公司不批怎么办 交了辞职报告后老板不批也没事，主要你想走，谁也拦不住...
