三十年河东三十年河西的剧情都经常上演,同事晋升有什么奇怪的,自己要做的主要有四点:一是真诚祝贺;二是摆正心态;三是处好关系;四是努力工作。
真诚祝贺有同事提拔,自然是喜事,发自内心的祝贺还是必不可少的。如果同事比较低调或者不爱大张旗鼓的话,可以通过发微信、发短信或者打电话等形式送上祝福,新官上任,当然如果大家都包红包的话也可以包个红包,但数额差不多就行,尽量不要提着东西去祝福,容易上眼药!
摆正心态说实话,看到自己的同事被提拔,没有几个内心不羡慕嫉妒、眼红心跳的,但有想法归有想法,还是要摆正自己的心态。提拔晋升这种事一直比较敏感,提拔谁不提拔谁涉及多方面因素综合作用,没有必要去太过计较!
处好关系可能你们曾经是朝夕相处的同事,关系比较不错,也可能你们之间曾经发生过摩擦,关系比较紧张。不过,既然人家已经高升了,你就应该认清这个现实,人在屋檐下不得不低头,还是要主动去和他处好关系,不要自找麻烦!
努力工作被提拔的不是自己,那只能说明自己的工作还没有干到位。你可能有抱怨、有力嫉妒、有不服,但事实就是别人已经提拔了,而你还在原地,与其愤懑或者感慨不公,倒不如赶紧静下心来好好干好自己的工作,只要你足够优秀,也许下一次被提拔的就是你了!
为什么选择这么做?因为有利于个人成长。你想想就明白了,一是成本最低,相互了解,易于发展成朋友关系;二是切入点好。正是雪中送碳之时。这时的他喜中有忧。既高兴又担心别人忌恨,又怕大家不服。你这样做,不是正解其所需吗?三是可能有投桃报李的机会。何乐而不为?反之不仅无用而且有害。就像叶与花的关系一样。