合同无小事
1.任职合同一定是一式两份的，你的那份必须拿在手上，就怕有用到那一天
2.若你学校毕业了那么久不应该有实习期，实习期是公司拿来坑骗应届毕业生的，可以少给你缴几个月社保和少发工资给你
3.你目前情况，劳动法规定的三年合同最高试用期半年，所以你不急离半年还早，满一年未与你签订转正合同就会给你双倍工资，前提是你有实习合同
4.必须把自己的任职合同拿回来，否则你的权益等不到保障，另外再咨询一下自己需要实习几个月试用几个月
1.任职合同一定是一式两份的，你的那份必须拿在手上，就怕有用到那一天
2.若你学校毕业了那么久不应该有实习期，实习期是公司拿来坑骗应届毕业生的，可以少给你缴几个月社保和少发工资给你
3.你目前情况，劳动法规定的三年合同最高试用期半年，所以你不急离半年还早，满一年未与你签订转正合同就会给你双倍工资，前提是你有实习合同
4.必须把自己的任职合同拿回来，否则你的权益等不到保障，另外再咨询一下自己需要实习几个月试用几个月
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-01-25
合同都是至少要签两分的。不然自己利益都没法保障的，当然如果你打算实习过后就跳槽，你都做都做了二个月了那就没什么了，就怕事后离职有有点麻烦而已，不过记得以后换工作没让你签两份的合同千万不要签。凡事要多留个心眼
第2个回答 2019-01-24
任何合同文件都必须是双方各持一份的，你可以向公司索要，但讲实话，没转正，那你签的合同应该只是试用期合同，基本也没什么用的追问
怕转正的时候翻脸啊
追答这和翻不翻脸有什么关系，实习合同和转正又没关系的，实习合同只是一个临时合同，能不能转正看你工作表现，又不是看合同。。。
第3个回答 2019-01-25
任何合同，至少会一式两份的，你的单位涉嫌违法。这样的单位，还是尽早离开吧。
第4个回答 2019-01-24
如果是正规公司豆或者你没有犯错，可能没有影响，否则一定有影响
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