劳动合同法：
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天；
劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天；
劳动合同期限在一年以上三年以下的，试用期最长不得超过60天；
一年劳动合同试用期怎么计算
一年劳动合同试用期的计算是试用期不得超过二个月。劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限满三个月不满...
1年劳动合同试用期几个月
法律分析：1年劳动合同试用期可以为1个月，最长为2个月。劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点为三个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定...
劳动合同期限1年试用期几个月
劳动合同期限一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三...
一年劳动合同试用期几个月
签订1年劳动合同，试用期不超过一个月，我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是一个约定...
一年的劳动合同试用期最多几个月
试用期最长一个月；期限一年至三年，试用期最多二个月；三年以上固定或无固定期限，试用期不超过六个月。同一单位与同一员工只能约定一次试用期。工作任务期限或三个月内合同，不设试用期。试用期被包含在劳动合同期限内。单独约定试用期，则该期限不成立，视为合同有效期限。
单位只签一年劳动合同,试用期三个月可以吗?
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限是一年多，试用期是不能超过一个月。法律分析根据相关法律规定，一年劳动合同不可以试用期三个月。试用期时间长短要依照劳动合同所约定的期限确定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上...
签一年的劳动合同,试用期为2个月合法吗
法律分析根据国家相关法律规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。 一年以上，包括本数一年。根据相关法律规定签订固定期限劳动合同期限在三年以上或签订无固定劳动期限合同的试用期六个月。 所以，如果试用期为三个月的，之后的劳动合同至少应该签订的期限为三年。如果之后签订的劳动合同期限...
试用期三个月签一年合同合法吗
具体来说，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，试用期三个月签一年合同是符合法律规定的。三、试用期条款的约定与履行 在签订劳动合同时，双方应...
一年劳动合同试用期是多久
律师解答：一年劳动合同试用期不得超过一个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条对劳动合同试用期的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。律师补充：劳动合同到期后，有几种处理方式，分别有不同的法律后果；...
与公司签订一年劳动合同和三年劳动合同有什么区别
根据相关法律法规规定，试用期的时间长短跟劳动合同的期限是有关系的，如果劳动合同在三年以上，试用期最长是六个月，劳动合同在一年以下的，试用期最长是一个月。法律分析劳动合同一年三年的区别是适用期以及解除或者终止劳动合同的成本这两方面存在着差别。因为一年的劳动合同的话，试用期是不允许超过两个...
