第1个回答 2020-05-11
、不要试图去讨好,把自己的劳动价值看得太低,要把自己当做平等的人。
我觉得这一点无论是对职场新人还是职场老司机,都非常重要,这也是你在一份工作中是否能开心快乐的重要因素。
说一件我刚上班时的糗事:初入职场,谨记导师教导,要勤快,主动打扫卫生或主动帮忙带早餐、收快递。一天上班去得早,正在弯腰打扫卫生时,同事们(包括当时的领导)说说笑笑地进来了,我抬起头拿着扫把跟大家打招呼,然后清楚地从大家脸上看到了不自在,真的很尴尬。然后坐下后同事悄悄告诉我说:除了特殊情况,公司一般都会一周请一次保洁来做一次大扫除。
我听完既尴尬又羞愧,因为自己的这种行为讨好意味太明显了,结果不仅没有给自己带来好感,还让人觉得你不会做人。当然这不是说就不要主动打扫卫生了,平时工作中看到地面脏了还是要顺手打扫,给大家带来勤快讲卫生的好印象的,这毕竟是个人素质的一种体现。
打开腾讯新闻,看更多高清图片
职场上,千万不要因为觉得自己初来乍到,自觉技不如人,就唯唯诺诺,给人一种低人一等感觉。要从内心把自己当作一个平等的人,当别人试图展现高你一等,对你呼来喝去的时候,适当时候学会拒绝。到公司来是为了学东西的,不是来当跑堂的。大家都是出来混的,谁比谁的灵魂更高级?
还有一点,大多数人都会误以为零经验或经验不足的自己劳动价值很低。总觉得自己经验不足,需要学习,把自己放在一个很低的位置;还觉得有公司肯招自己进去,就感恩的不行,认为打杂、加班,干职责以外的工作自己都可以,也能学到更多的东西。事实上,打杂就是打杂,并不是你干了很多种工作,就代表你有很多种能力。这种工作经验是很水的,白白浪费时间而已,对自己的专业能力和技能丝毫没有提高。
在职场上生存,永远都是你必须先有一个核心竞争力。在这基础之上,你有其他技能,才是锦上添花。否则,你只是在一家公司打了几年杂,连一项突出技能都拿不出来。
打开腾讯新闻,看更多高清图片
2、持续学习和提升自己,随时做好跳槽的准备。
知乎上有非常多的回答说自己是怎么被公司养废的,仔细阅读会发现,大多都是自己作的!
我就亲眼见过一个90后的女生怎么被公司养废了。她比我晚半年入职,刚来时,我对她的印象挺好的,乐观开朗,但直到5年后我要离职,交接客户资料时,才发现她连一封简单的英文邮件,都得用翻译软件逐字翻译,才写得出来。而且由于英语水平不行,她的业绩一直没有起色,别说开发新客户,她连老客户都快留不住了。
第2个回答 2020-05-11
很多所谓的职场“套路”是同事不愿意告诉你的,那么自己应该谨记这两点!
1、不要试图去讨好,把自己的劳动价值看得太低,要把自己当做平等的人。
这一点无论是对职场新人还是职场老司机,都非常重要,这也是你在一份工作中是否能开心快乐的重要因素。
职场上,千万不要因为觉得自己初来乍到,自觉技不如人,就唯唯诺诺,给人一种低人一等感觉。要从内心把自己当作一个平等的人,当别人试图展现高你一等,对你呼来喝去的时候,适当时候学会拒绝。到公司来是为了学东西的,不是来当跑堂的。大家都是出来混的,谁比谁的灵魂更高级?
还有一点,大多数人都会误以为零经验或经验不足的自己劳动价值很低。总觉得自己经验不足,需要学习,把自己放在一个很低的位置;还觉得有公司肯招自己进去,就感恩的不行,认为打杂、加班,干职责以外的工作自己都可以,也能学到更多的东西。事实上,打杂就是打杂,并不是你干了很多种工作,就代表你有很多种能力。这种工作经验是很水的,白白浪费时间而已,对自己的专业能力和技能丝毫没有提高。
在职场上生存,永远都是你必须先有一个核心竞争力。在这基础之上,你有其他技能,才是锦上添花。否则,你只是在一家公司打了几年杂,连一项突出技能都拿不出来。
2、持续学习和提升自己,随时做好跳槽的准备。
在职场上,最重要的技能是进行有效的汇报,在上司面前,展示你自己的能力。关键点就在于,要学会量化你的工作成果。让上司一眼就能知道你这周做了什么和完成哪些成果,直观地对你的能力有不断更新的认识,才能为自己换来更多的机会。
无论是职场还是人生都非常适用的原则:疯狂学习,低调处事,熟悉花钱,锻炼身体。
第3个回答 2020-05-11
一个常见的职场套路,就是老员工会打发/使唤新员工;同样的问题可以衍生到跨部门的领导会打发/使唤新员工!
所以,我要和大家分享的就是如何去反套路,如何避免被随意打发!
避免被上司、同事随意使唤?
1、面对跨不能上司,学会拒绝。
2、面对平级同事,学会刚正面
你是一个新员工A,另一个人B和你没有直接的从属关系。某日,B前来邀约:A,我这里有个项目,领导那边很着急,你帮忙处理下。
你是撇不开面子,直接接手,还是据理力争,捍卫自由?毋庸置疑,委屈求全是不能的,委屈的是王八,刚一波,未来更美好。
正气刚一波,回答的思路很简单:
反问:领导是XX吗(你的直属上级),交代给我的吗?
B:不是XX,但是这个项目很着急等等
追问:那么,任务是领导W(你的直属上级)直接指定下来的吗?
B:也不是,这个任务呢是这样这样的...
反杀:但是我现在手头也有自己的工作,我必须得先处理好我自己分内,而且刚到公司,我需要更多的时间去了解我职责内的工作,暂时没有时间去帮你处理这个,你看下你是自己处理,还是找下其他同事帮忙?
萎缩刚一波,真的很猥琐:
反杀:我手上现在的工作目前都不太了解,每天回去都得加班,这边有些不明白的地方,你能帮我解答下吗?以及这个ABCD的任务,能帮我指导下,如何处理吗?
回答风格,因人而异,相信我,初期拒绝,后期享福。至于大家每天的口号,同事爱,互帮互助。
我不否认,团队协作很重要!但是,请认清楚,这是团队协作,而不是让你打杂!
3、万事特例,主动请缨
话,是不能说死的,单反事物,总有正反!
场景一:
有时,如果别人委托的事情,对你而言,恰好是你的所需,你所想了解的。那么,请你勇敢的接收!
但是,请记住,对外表达出的一定要是,你花费了时间去帮忙,让他记住这个人情!
虽然,不地道,但是身处职场,必要的厚黑,是需要的!
场景二:
使唤你的事你直属上级的上级,那么,收好你的小心思,把工作答应下来,并及时告知你的上级!然后,尽心尽力的去完成就OK了!
第4个回答 2020-05-12
1.别人成功的核心关键点一般是不会说的,这对于一些销售类职业是很常见的,毕竟是人家吃饭的真正核心竞争力,吹水很简单,关键的地方都会习惯性保留。
2.永远不要跟同事真正推心置腹,特别是不要轻易提到对于公司和领导的意见,还有自己打算离职的想法。同事这个群体很特殊,每天都在一起,但是如果你真的什么都说,那很可能会翻车,不要考验人性,同事之间利益太相关了。
3.在背后多表扬别人,千万不要说别人坏话。在背后表扬别人,别人知道了会很感激你,坏话比好话传播要快,对自己的形象损害会非常大。
4.尽量不要跟同事有金钱上的往来,否则会变味,要么钱没了,要么在单位人设塌了。
5.千万别把同事说自己什么都没做当真,这就好像考试前,学霸总是说我也没复习,结果呵呵,只有你考得最差。自己认真努力永远不会错,做长期对自己有力的事情,虽然很难,但是一旦成功你就有了一个很深的护城河。