你可以去申请劳动仲裁的。
可能公司会拿上班斗殴，作为开除你的理由。
你需要做的是证明你不是斗殴。
这样就算企业还是要开除你，至少不能扣你工资
可能还需要按工作年限给你赔偿金。
你现在直接和公司人事讲，你要去劳动仲裁，
看看是不是能解决吧。
可能他们怕麻烦，会满足你的部分要求的。
无妄之灾，公司不会惹火上身
公道自在人心，你说的只是片面之词。
报警，找到打人者，坏你清白
我在公司上班快5年。公司无理由辞退我们,我们要怎么办?急
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；...
被劳务骗进公司上班辞职后还要扣20%工资
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提...
我在公司快五年了,被辞退需要注意哪些?
积极和公司协商，如果自己没有重大过错，公司辞退是要赔偿的。而且要公司开具相关证明，这样你才可以拿到失业险。随时做好和公司劳动仲裁的或起诉的准备，一定要先仲裁再起诉。公司如果五年内有部分时间没有给你缴纳的社保，你以可以以这点提出仲裁和起诉。法律是偏向劳动者的，前提是你有足够的。
我在公司干了快三年了公司无故要裁员我请问怎么赔偿
1、无故被辞退，是需要单位支付双倍经济性补偿的，按照每满一年二个月的工资计算。半年以上不到一年的按照一年计算。快三年按三年计算，即6个月的工资。2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单...
我妈妈在一家工厂工作了5年,最近因为工伤和管理人员发生了冲突,后来他 ...
不公正对待。如果能够证明，完全可以主张单位的开除行为违法，恢复劳动合同。如果非要经济赔偿，那么规定给你：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我在公司快五年了,被辞退需要注意哪些?
用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为...
我在公司已上班5年了,现在我想辞职,劳动法是怎么规定的
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天...
在公司工作了快3年 ,被监控查到虚报加班5H,如果被公司辞退,可以补偿...
你的这种情况是属于因违反工作秩序被开除。不仅拿不到补偿。同时你到后领取的失业金也因为你本身原因无法领取。不过像你这种小错误应该没什么事的。最多也就是记过或警告。如果真的因为这种小错误帮您开出来。这样的公司也没必要让你效力了。
在公司干了6年被辞退怎么办
五、调整心态，积极寻找新工作 虽然被辞退可能会给员工带来一定的打击，但员工需要尽快调整心态，积极寻找新的工作机会。可以更新简历，参加招聘会，扩大社交圈等方式，增加自己找到新工作的机会。综上所述：在公司干了6年被辞退时，员工需要保持冷静，了解辞退原因和程序，要求合理的经济补偿，并在必要时...
我在这工厂干了快五年了,不想继续干下去了,有什么途径让工厂开我,但...
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同...
