（一）延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
（二）休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
（三）法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
夜班津贴标准规定
劳动法夜班津贴：一般夜班津贴，法律没有明文的规定，夜班津贴是属于公司的一种福利，一种津贴，并不属于真正意义上的工资，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工...
夜班费标准是多少
法律分析明确指出，国家并无针对夜班补贴的具体计算标准。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位需对劳动者延长工作时间、法定节假日工作等情况，支付相应的工资报酬，且需高于正常工作时间工资。具体来说：一、延长工作时间，支付工资不低于正常工资的百分之一百五十。二、法定休假日工作，则需支...
2023年劳动法夜班补偿规定
国家有规定上夜班有夜班补贴。夜班津贴是为了保障夜间从事生产工作职工的身体健康，为保证晚上上班的条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中能够享受工作津贴。因生产工作需要，在20时至次日8时，连续工作四小时以上的职工，可领取夜班津贴。提高后具体的夜班津贴标准为：在...
劳动法夜班津贴标准规定
夜班津贴法律上没有明文的规定，部分地方会有相关文件规定具体如下：1、实行三班制生产的企业，从事大夜班生产的工人和必须跟班生产的干部，夜班津贴标准为每天十元；从事中班生产的工人和必须跟班生产的干部，标准为七元。2、实行两班制生产的企业，工人和必须跟班生产的干部，享受中班津贴的，其标准为七元...
劳动法规定上夜班有夜班费吗
没有规定上夜班一定有补助。1、7天之内，至少要安排劳动者有一个连续24小时的休息。2、如果仅仅是上夜班，需要支付夜班津贴，没有说上夜班后休息几天。但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。夜班津贴是不同于夜里...
劳动法规定上夜班有夜班费吗
法律分析：1、劳动法规定，7天之内，至少要安排劳动者有一个连续24小时的休息。2、如果仅仅是上夜班，需要支付夜班津贴，没有说上夜班后休息几天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行...
新劳动法对夜班津贴规定
法律主观：法律没有明文的规定需要提供夜班津贴。夜班津贴是属于公司的一种福利，并不属于真正意义上的工资，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴。法律并没有强制要求。
劳动法规定的夜班费多少
劳动法规对夜班费的标准进行了详细规定。在三班制模式下，中班的夜班津贴为5元，而大夜班则享受更高额度的6元津贴。若采用两班制，统一的夜班津贴为5元。对于常日班的工作人员，如果其工作时间超过23点，也将获得5元的夜班津贴。不过，若夜间（晚八时至次日晨七时之间）工作时间不足三小时，则不会...
2023年劳动法夜班补偿规定
4. 夜班津贴计入企业成本费用，企业应根据自身经济效益和劳动条件，在夜班津贴标准区间内确定执行标准。5. 法定福利包括：社会保险、法定节假日、特殊情况下的工资支付、工资性津贴以及工资总额外补贴项目（如计划生育独生子女补贴、冬季取暖补贴等）。6. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位需...
上夜班没有夜班补贴违法吗
一般夜班津贴，法律没有明文的规定，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴，各地夜班津贴发放标准与规定不一。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险...
