辞职是个人行为，是个人觉得现在的工作不适合自己或者有更好的更适合自己的工作了，从而做出不再从事现在工作的一种行为，是个人决定自己今后发展、在一定程度上是个人决定自己职业生涯的主动的行为，一般对自己今后的发展都比较有帮助。
辞退是公司觉得自己不能胜任现在的工作、个人的能力不能满足公司现在发展的需要，或者个人做出对公司形象、荣誉等侵害或损失时，公司做出的把自己辞退的行为，在一定程度上说明了个人能力可能比较差，个人处于比较被动的形势，而且此段经历一般对自己产生比较大的负面影响。
如果公司辞退员工，一般是需要付出相应的补偿金的，金额根据地区的具体情况而定。一般是转正的员工才能享受补偿金。
但辞职与被辞退跟你的档案是没有什么关系的，只要你没犯法，没做违背职业道德的事情，对于你以后的个人发展是没有什么影响的。
如果是做了错事（犯法，违背职业道德。。）而被辞退，那很定是会有影响的啦。
被辞退好还是自己辞职好
1、对职业声誉的影响：被辞退给外界留下负面印象，在没有找到明确原因或未被公平对待的情况下。会影响未来的求职机会，因为雇主会担心类似情况再次发生。自己辞职被视为积极主动、有职业规划的表现。可展示个人的职业责任感和对未来发展的考虑，助于维护良好的职业声誉。2、经济补偿与权益保障：被辞退时，...
自己离职和公司辞退有什么区别
自己离职通常不会对员工的职业声誉产生负面影响，反而可能因为寻找到了更好的职业发展机会而提升个人价值。然而，自己离职也可能导致员工失去一些福利待遇，比如年终奖、未休假期等。公司辞退则可能对员工的职业声誉产生一定的负面影响，特别是在被辞退的原因涉及到工作表现不佳或违纪等情况时。此外，公司辞退...
是正常离职好还是被辞退好
这不仅可以维护个人的职业声誉，也有利于未来在工作领域发展。相比之下，被辞退往往会因为公司的一些评价和标签而受到影响，从而伤害个人的职业发展。2. 经济状况在经济发展不景气的环境下，被裁员或被辞退会面临更为严峻的现实压力，往往需要长时间的求职和适应期。相比之下，通过正常离职找到新工作会使过...
辞职与被辞退对于以后的个人发展有什么影响吗
并没有什么大影响的。一般被辞退是需要支付补偿金的，可以与公司协商解决的。辞职是个人行为，是个人觉得现在的工作不适合自己或者有更好的更适合自己的工作了，从而做出不再从事现在工作的一种行为，是个人决定自己今后发展、在一定程度上是个人决定自己职业生涯的主动的行为，一般对自己今后的发展都比较有...
辞退信对个人有什么影响
法律分析：一般没有什么大影响的。一般被辞退是需要支付补偿金的，可以与公司协商解决的。辞职是个人行为，是个人觉得现在的工作不适合自己或者有更好的更适合自己的工作了，从而做出不再从事现在工作的一种行为，是个人决定自己今后发展、在一定程度上是个人决定自己职业生涯的主动的行为，一般对自己今后的...
辞职和辞退有什么区别,对职员今后的发展有什么影响吗?
对于员工的发展影响，辞职和辞退也有所不同：1.辞职：员工主动辞职给予了组织和个人一定的自由度。对于员工个人来说，辞职可能带来新的机会和发展空间，例如寻找更好的工作机会或追求个人发展。然而，辞职也可能带来一些不利影响，例如在新的工作机会中需要重新建立人际关系、适应新的工作环境等。2.辞退：...
自己离职和被辞职的话,哪种情况会影响到你以后的工作呢?
自己离职和被辞职都会影响到自己以后的工作，这需要看一个人如何在离职以后表现。之所以会这样说，只要是因为一个人的离职行为必然会影响到这个人本身的职业生涯，同时也会对今后的工作产生影响。对于大多数普通人来说，普通人最好不要频繁更换工作，同时也需要认真对待自己的工作岗位，通过这样的方式积累...
辞职和辞退有什么区别,对职员今后的发展有什么影响吗?
辞职是员工主动像用人单位提出的解除劳动合同，而辞退是用人单位把你给开除了，用人单位要求解除劳动合同，要说对以后的影响，其实影响并不大，可能大公司会做员工的背景调查，像一般的公司都不会做调查的，所以也不知道你是被辞退还是自己主动辞职的，所以不用太担心。
?主动辞职好还是被辞退好?
当然，如果没有找到新的工作，主动辞职可能会带来经济压力，让生活变得更加困难。辞职后，将失去原来的稳定工作和收入，需要重新适应新的生活和工作环境。如果频繁地辞职，可能会给人留下不稳定的印象，影响职业形象和未来的职业发展。被辞退，可能会获得一定的经济补偿，可以减轻经济压力，可以保留原来的社会...
辞职和辞退哪个好处多
对于个人而言，辞职和辞退的好处多少取决于多种因素，如个人职业目标、在公司的工作表现、外部就业市场状况等。若个人在公司的表现不佳，主动辞职可能有利于保持自己的职业声誉；如果被公司辞退，可能会获得一定的经济补偿，但也可能对自信和自我价值感造成一定影响。四、总结 每个情况都是独特的，无法简单地...
